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对第一学历歧视说“不”
第一学历歧视是个久已存在的问题，为求职者人为设置“拦路虎”，侵害求职者平等就业的权利。要破除这一顽瘴痼疾，需要全社会的共同努力。（王 铎 绘）
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专升本学历受歧视，你怎么看
也许有些考生拿着专升本的毕业证一开始会受到企事业单位的某些歧视，但他们起初更多的是对这一纸毕业证书的不认可，随着越来越多...
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北青报：如何消除“非全日制”学历歧视
因此，要想有效避免消除“非全日制”的学历歧视，或许还需两手抓：一方面，要着力祛除各种想当然的误会和偏见，向整个社会尤其是用人单位大力宣传普及有关“统筹全日制和非全日制研究生管理工...
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研究生招生“第一学历”歧视，如何才能破除？新京报快评
需要完善研究生招生复试，建立科学的基于能力的学术评价体系。同时，要明确要求所有招生单位，不得宣传、炒作录取了多少985、211...
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北大博导因“第一学历”被歧视，学历偏见怎么破？
“不歧视第一学历，复试比较公平的院校盘点”“考研院校白名单！保护一志愿”…记者在社交平台上简单搜索，这类总结归纳的学校名单就映入眼帘。不论这些信息是否准确，如何“避坑”—尽量避开...
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破除第一学历歧视要有新解法
人才市场的求职竞争日趋激烈，而不少人则饱受第一学历歧视带来的困扰。所谓第一学历歧视，是指很多人接受高等教育的第一学历不是“双一流”高校等名校，哪怕后来取得了知名大学的硕博研究生学历...
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学历歧视：本科不是211、985，读了博士也枉然？
居然有76%以上的博士毕业生表示，在找工作过程中受到用人单位的原始学历的歧视！有网友投票后调侃道：“为了保证自己的小孩以后读书、就业不受歧视，恐怕从幼儿园开始就要上重点。近年来，随着我国大学的不断扩招，“院校歧视”有愈演...
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来论|学历歧视必须纠偏
这不是反学历歧视的第一枪。此前，教育部就2021届高校毕业生就业创业下达的通知中，也要求在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）作为限制性条件。在国务院第八次大督查中，学历歧视...
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破除“学历歧视”请让过程和结果说话
最重要的是，这将会促使全国其他省市早日真正破除学历歧视，最终在全国形成一个“不拘一格用人才”的良好局面。(稿源：红网)(作者：崔建民)(编辑：杨国炜)
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招聘歧视非全日制学历，不能仅道歉了之
正是为了统一认识和行动，防止学历歧视现象的泛滥，2020年2月，教育部办公厅等五部门联合印发了《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》，对非全日制研究生的就业工作进行了强调。抛开执行的时间差而言，早在2016年，教育部办公...
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