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  • 不得任意调整孕期女职工工作岗位

    您好,我已经怀孕2月左右,我向单位申请调动工作岗位,单位予以批准,但公司以各工作岗位薪金不同调低我现岗位工资,则以后休产假工资也会予以减少,公司这样把我从高职位调到低职位从而变相调低工资...

  • 孕期女职工调整工作岗位后可否被降薪?

    申请人诉称:申请人原系被申请人单位职工,2012年12月怀孕,2013年初调离有毒有害岗位,在组装和擦酒精岗位工作至今。2013年6月,公司无任何方式通知,将其原标准工资1580元减为1075元。2013年6月17日...

  • 岗位调整法律法规，孕期妇女调整工作岗位合法吗，是从市调整的区

    你好，孕期妇女调整工作岗位合法吗，是从市调整的区 为什么要从市调整到区呢？用人单位不能无理由擅自调岗的。你自己看劳动合同 约定，还有单位 对女工有没有专门 规定等。你有意见 可以去人社...

  • 产假公司给不够并且还在孕期调整工作岗位这样可以吗？

    您好，孕期若因身体原因可以调整到稍微轻松的岗位。你好，能说明一下具体情况吗？产假不够肯定是不行的。关于工作岗位的调整，要考虑是否是合理分配，如果是就没有问题。您好，没有签订劳动合同...

  • 孕期的工作岗位怎么调整？

    1、侯女士的孕期检查时间按照劳动时间计算；2、该制衣厂需撤销不调整侯女士工作的决定，为其安排怀孕期间能够胜任的工作岗位。专家点评 焦点一：孕期检查的时间应当如何确定。怀孕女职工产前...

  • 孕期女职工调整工作岗位后可否被降薪?

    孕期女职工调整工作岗位后可否被降薪?现代班组2017年第10期杂志在线阅读、文章下载。正>[案情简介]申请人:高某。被申请人:某塑料制品有限公司。申请人诉称:申请人原系被申请人单位职工,2012年...

  • 用人单位不可随意调整孕期职工岗位与工资

    但是，具体到贵公司的问题，该女工是因为怀孕、身体不适才影响工作的，不属于不胜任工作的范畴，因此单位也不能以此变更双方的劳动合同，除非是用人单位出于保护孕期女工身体的需要，将其从属于...

  • 孕期调整工作岗位，工资下降，社保是不是也会随着变动？

    孕期调整工作岗位，工资下降，社保 是不是也会随着变动？报告编号：NO.20140415* 【问题分析】您好，您所提出的是关于*的问题.，【解决方案】*【具体操作】*查看完整报告 不应该，除非协商同意...

  • 用人单位调整孕期女职工工作岗位需符合法律法规规定。

    (二)不能适应原岗位工作的,予以减轻劳动量或者暂时安排其他能够适应的岗位…”根据法律规定，怀孕女职工有权要求调整工作岗位或者减轻劳动量，职工需提供医院证明，用人单位有义务给员工调整...

  • 孕期工作岗位调整是否合法 法律问题

    《中华人民共和国女职工劳动保护规定》第七条女职工在怀孕期间，所在告腔烂单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动圆汪，不得在正常劳动日以外延长劳动时间...

孕期调整工作岗位

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