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  • 女职工孕期被调岗不服离职,可以要求赔偿吗

    并且，怀孕女职工因前述原因离职的，用人单位要赔偿女职工在孕期、产期以及哺乳期应得的工资收入。如果用人单位以女职工主动辞职为由拒绝赔偿，可以按照以下处理：1、去劳动行政部门投诉；2、去劳...

  • 2024女职工孕期被调岗不服离职可以要求赔偿吗

    一、女职工孕期被调岗不服离职可以要求赔偿吗 女职工怀孕期间被用人单位单方调岗，女职工不服，离职后，能不能主张经济补偿，要依据具体情况而定。如果调岗违反怀孕女职工保护规定的，可以主张经济补偿。二、相关法律规定《中华人民共...

  • 公司依法调岗,怀孕女职工拒绝合理吗

    公司依法 调岗,怀孕女职工拒绝合理吗 需要结合具体情况分析。我国《劳动法》、《劳动合同 法》对女职工进行了特殊保护，主要是在女职工孕期、产期、哺乳期以及特殊岗位的保护，但是女职工不能...

  • 女职工孕期被调岗不服离职，可以要求赔偿吗？

    并且，怀孕女职工因前述原因离职的，用人单位要赔偿女职工在孕期、产期以及哺乳期应得的工资收入。如果用人单位以女职工主动辞职为由拒绝赔偿，可以按照以下处理：1、去劳动行政部门投诉；2、去劳...

  • 2023女职工孕期被调岗不服离职,可以要求赔偿吗

    女职工孕期被 调岗 不服离职，可以要求赔偿吗如果劳动者不愿意调岗的，有权拒绝履行，并要求继续合同约定的岗位正常工作，若因调岗而离职的，可以要求用人单位支付 经济补偿金 ，按每满一年支...

  • 怀孕女职工被调岗可以拒绝吗

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而劳动关系的认定其实是一个大课题...

  • 怀孕员工如果拒绝调岗会被辞退吗

    找法网音频频道为您讲解怀孕员工拒绝调被辞退，怀孕员工如果拒绝调岗会被辞退吗，女职工孕期被调岗不服离职等相关法律问题，您还可以在线咨询相关专业律师！

  • 孕期女职工拒绝“调岗”，法院判了→

    但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。原标题：《孕期女职工拒绝“调岗”，法院判了→》

  • 孕期女职工拒绝“调岗”法院判了

    法律对于“三期”女职工给予特殊的保护，用人单位不得随意调岗、降低工资待遇，甚至解除劳动关系。某信息科技有限公司在于女士孕期先后向其发送《劳动合同变更意向书》及《限期到岗通知书》，调整其岗位的工作地点和工资，其实质是变更劳动合同、降低工资待遇，不符合法律规定，应当予以撤销，双方应继续履行劳动合同。

  • 员工在怀孕期间可以让员工变动岗位吗

    员工在怀孕期间，公司通常不能随意调动其工作岗位，这体现了对女职工的特殊保护。若因身体原因需调整，应在改善工作条件和减轻劳动量的前提下进行，且需劳动者...1.调岗应基于医疗机构的证明，证明女职工在孕期不能适应原劳动。...

孕期女职工拒绝调岗

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