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婚假必须一次性全部休完:正确还是错误?法律知识
但是，从法律的角度来看，一次性或者分期休假都是合法的，而单位不得以任何理由剥夺或者限制员工依法享受的婚假权利。婚假必须一次性全部休完:正确还是错误?婚假分期安排的利弊 1.利 （1...
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婚假要在多久内休完
我同事在13年3月领证，现在2013.12月休婚假，公司规定婚假必须在领证半年内休完，逾期不给于婚假，请问公司这样规定合法吗
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本人因晚婚晚育向公司提出休产假180天，领导已经同意，但在我休产假期间未通知我便调整工作岗位(由会
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
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2021年婚假多少天？休婚假需满足的条件是？婚假是领证多久后有效
是同样可以申请婚假的。并且，在婚假期间，用人单位是不能损害我们的合法权益的喔。
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我休婚假回来上了几天班生病休了回来 说不用我去上班 我在单位干了5年了 就这样让我写辞职报告
劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
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十一结婚度假归来：您的婚假是否已经休完？法律知识
在此，我们结合我国相关法律法规，对大家关心的婚假问题进行梳理和解答，希望大家能够依法维护自己的合法权益，度过一个愉快、和谐的新婚假期。婚假的基本规定 根据《中华人民共和国婚姻法》...
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休国家正规婚假，结果休完假后，领导扣工资。更离谱的是我同事休产假每月工资390元，我想请问律师领导这样做，合法吗？我们应采取什么办法...
不合法，可以去劳动部门投诉，解决不了可以申请劳动仲裁，对仲裁不服可以通过诉讼途径解决。 不应扣 公司的行为违反法劳动法，你可以向劳动监察部门举报或申请仲裁。休婚假期间应正常发放工资。 不合法。投诉或仲裁
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婚假扣工资吗 婚假期间是否可以扣工资
婚假属于国家赋予劳动者的合法假期，也就是说劳动者只要在符合条件的情况下，那么就都可以向用人单位请婚假。另外，在婚假期间，单位也需要保障员工的合法权益，不仅不能扣工资，在这段期间即使员工没有来上班，也是需要支付其一定的工...
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