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公司要求我离职，还没有提交离职信息，但是婚假还没请能请公司不给批怎么办？
如果公司不给你请婚假，那么可以通过劳动仲裁申请劳动仲裁，来维护你自己的权利。带着你的劳动合同，还有其他的有关出勤记录工资凭证，去当地的劳动部门申请劳动仲裁。劳动法明确规定：对于员工的婚假还有丧假都有规定的，单位应该按照有关的规定执行。不能盲目的自己随便规定的。 这个是违反劳动法的，所以员工完全可以通过法律的程序，来维护你自己的权利。 平时也要跟单位搞好关系，特别是跟领导，不要无意当中得罪领导，有什么事情随时沟通交流，解决问题。
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请婚假公司不批，要求我离职
离职交接期间就是还未正式离职都是可以休婚假的。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。接下来华律...
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教师婚假不给批怎么办
法律主观： 可以。 婚假 是劳动者 结婚 时给予的假期，并由用人单位如数支付 工资 ，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护。2016年6月，29个省取消了原有的 晚婚假 ，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。 《 民法典 》第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到 婚姻登记 机关申请 结婚登记 。符合本 法规 定的，予以登记，发给 结婚证 。完成结婚
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婚假从什么时候开始算呢 单位不批婚假违法吗
一、 婚假从什么时候开始算 呢 1、关于这个问题，婚假其实并不是从领证的那一刻开始算起的，而是要看你个人的意愿，因为这种假期是一种福利，如果是强制性的，在领证后的那一瞬间就开始休的话，就是比较强迫人的一件事情了，而且有可能这时候并不方便，所以说婚假，实际上这个假期是可以在结婚之后的任意一个时间休。
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请婚假公司不批怎么办
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
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单位不批婚假违法吗 换工作了婚假就作废了吗
1、因为婚假是劳动法规定的带薪休假假期，所以公司以任何理由为由拒绝批准婚假，都是违反了劳动法，婚姻法和计划生育条例里的规定的，在这种时候最好是先和公司进行一些协商，如果协商不成，可以寻求劳动仲裁的途径。
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厂长不批婚假，员工投诉到总部，总部调查时厂长表示：要请一个月
原因是员工小柳向总部投诉请婚假公司不给批，之后就被总部问责了。不过，直到此刻被老总叫去问话，人事都是一脸迷茫，因为，自始...
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