-
婚假公司可以不批吗，不批婚假该怎么办
因为事假不是国家法定节假日。可以先和公司协商，协商不了的可以向仲裁机构申请仲裁。法律依据： 《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者... 公司不放婚假，当事人可以向劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。依据相关规定，按法定结婚年龄结婚的，可享受3
-
婚假跟领证日期有关吗 单位不批婚假违法吗
一、婚假跟领证日期有关吗 有一定关系。
-
我到公司块半年了，请婚假公司不批，说我没干???一年，工龄不够休不了，真的吗
(一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。
-
事业单位想请三天婚假，领导不批，直接走，算旷工，还是会被辞退?
如果公司不给你请婚假，那么可以通过劳动仲裁申请劳动仲裁，来维护你自己的权利。 带着你的劳动合同，还有其他的有关出勤记录工资凭证，去当地的劳动部门申请劳动仲裁。劳动法明确规定：对于员工的婚假还有丧假都有规定的，单位应该按照有关的规定执行。不能盲目的自己随便规定的。 这个是违反劳动法的，所以员工完全可以通过法律的程序，来维护你自己的权利。
-
你好，我今年1月拿到了结婚证，但是没有休婚假。7月份加入新公司，可以休婚假吗？新公司能不批婚假吗？
法律分析：公司无权不批婚假，哪怕是再婚员工，也是依法享受婚假的。员工在婚姻登记半年之内可以申请享有三天左右的婚假。婚假是国家规定的，每个公民劳动者依法享受的法定节假日，在合法的情况下，公司是无权不批婚假的。在协商不成的情况下，员工可依法维权。法律...
浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
