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入职前领证未办婚礼，员工申请15天婚假回家办婚礼被开除？
...公司， 客观上不可能休满15天婚假。某公司对孙某提交的员工请假单，以孙某加入公司前已婚为由，对孙某的婚假申请不予批准，侵犯了孙某休婚假的权利。孙某因回家结婚而未到岗上班，并非无故旷工...
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提前一个月申请了婚假已经审批，休假前一天突然不给休。强性休息后被开除可以申请劳动仲裁？
提前一个月申请了婚假已经审批，休假前一天突然不给休。强性休息后被开除可以申请劳动仲裁？详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 提前一个月申请了 婚假 已经审批，休...
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已婚员工入职后申请婚假遭拒，擅自回家办婚礼被开除，法院判了
已婚员工入职后申请婚假遭拒，擅自回家办婚礼被开除，法院判了 是在优酷播出的资讯高清视频,于2021-10-26 12:03:03上线。视频内容简介:已婚员工入职后申请婚假遭拒，擅自回家办婚礼被开除，法院判了
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在司期间领证，且提交婚假申请，公司予以拒绝，并要进行开除，且大概率没有赔偿?
问 我拒绝了,公司给予我拒签警告,说拒签警告3次就开除,且不赔偿,这合法吗？可以拒签，但是标准来说，对方传达人员可以向你说明情况，如果你仍然拒签，他会在自己的回执上写明你拒签这个情况（他应该还需要找证人证明，不过2一般不那么规范），然后视为你接收到了。如果你不认可，可以向传达人员询问如果...
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男子两次请婚假未获批，办完婚礼被公司开除，法院：公司惩戒过度，构成违法解除
男子两次请婚假未获批，办完婚礼被公司开除，法院：公司惩戒过度，构成违法解除#男子两次请婚假未获批办完婚礼被开除#我要找律师#【男子两次请婚假未获批，办完婚礼被公司开除，法院：公司惩戒...
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试用期六个月，刚过了三个月，提交了婚假申请，随后被通知离职，这样合法吗
...关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自
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我的转正申请表提交了，经理也审批通过了，就因为请婚假没有当面请，而是临时确定打电话请的被公司开除有赔偿吗？
我的转正申请表提交了，经理也审批通过了，就因为请婚假没有当面请，而是临时确定打电话请的，当时打电话请婚假公司经理也没同意，但我还是没去上班，就因为这是经理就不给我转正，把我转正卡...
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男子两次请婚假未获批，办完婚礼被公司开除，法院：公司惩戒过度，构成违法解除
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我因为提交了婚假单公司把我开除了，请问这种请客公司应该怎么补偿我。我在这公司已经满一年了
因为提交婚假单被开除，可申请劳动仲裁要求赔偿。可以组织证据，通过协商处理或申请劳动仲裁 你好，签了劳动合同了吗？你可以通过劳动仲裁获得2个月的工资，如果没有签劳动合同还可以获得11个月...
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男子两次请婚假未获批，办完婚礼被公司开除，法院：公司惩戒过度，构成违法解除
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