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  • 被裁员的话，能要求休婚假后再离职或者换成经济补偿吗？公司规定婚假只有十天，休的话以哪个为准呢？

    在职期间领证，被裁员的话，能要求休 婚假 后 在公司工作未满一年，在职期间领证，被裁员的话，能要求休婚假后再离职或者换成经济补偿吗？公司规定婚假只有十天，但据了解 重庆 是十五天，休的话以哪个为准呢？被裁...

  • 公司裁员婚假没有休怎么补偿

    所以，当公司裁员婚假没有休时，应当按照《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》和《国家规定》的规定，支付劳动者解除或者终止劳动合同时应当支付的劳动报酬及其他经济补偿，以及补偿劳动者的损失。二、具体的补偿措施：1、针对劳动...

  • 公司裁员，婚假还没休，补偿吗？找法网

    你好，公司裁员，婚假 还没休，补偿吗？被辞退时未休的婚假没有补偿费用。在劳动 合同 存续期间，职工可以向用人单位申请婚假，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。但辞退时对未休的假期，用人单位无义...

  • 公司裁员婚假没有休怎么补偿

    公司裁员婚假没有休怎么补偿如果用人单位是违法辞退的，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。国家关于婚假的规定，按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男2...

  • 婚后未休婚假，赶上公司大面积裁员，婚假是否可以补偿或折现

    北京 09-06 10:55 悬赏 0 发布者:lslsju…… 给我留言 回答:(7)结婚后，没有休婚假，也没有请婚假，正好赶上公司效益不好，大面积裁员，如果被公司辞退，未休的婚假是否可以折现或给予其他补偿 ...

  • 婚假还没有休，就被公司裁员了。这种情况我可以要求公司补偿嘛

    您好我想问一下婚假还没有休，就被公司裁员了。这种情况我可以要求公司补偿嘛

  • 未休的婚假裁员赔偿吗

    裁员有赔偿，无论是否休过婚假 法律没有规定未休的婚假需要补发工资，也没有规定这属于经济补偿金计算基数 07/02/2018 13:12:00更新 劳动者结婚的时候可以依法休婚假，这是劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资。那要是在辞职的时候没有休的婚假怎么办呢？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于被辞退时未休的婚假怎么办方面的知识，欢迎大家阅读!

  • 在公司工作9个月，公司裁员，应该怎么补偿，婚假未休应该怎么补偿？找法网

    你好，在公司工作9个月，公司裁员，未提前一个月书面通知，应该怎么补偿，婚假未休应该怎么补偿？你好!工资是多少？公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如...

  • 被裁员，婚假没来的及休，公司应给予什么补偿？找法网

    5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。晚婚晚育的，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。《计划生育条例》第二十五条规定，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者...

婚假未休被裁员可以补偿吗

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