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婚假期间工资怎样计算
因此，婚假期间，职工的工资和福利待遇均不受影响。二、没休完婚假就上班能否补休 有不少人在结婚时，或者处于事业的开始，或者处于事业的顶峰，因此一些人选择不休婚假，或者只休了其中的一部分。那么没有休的那部分婚假，是否可以在...
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2024年成都婚假可以休几天？婚假期间工资怎么算？
所以婚假是带薪休假，婚假期间工资按正常工作日发放。四。婚假的有效期 国家和中央没有强制性的统一规定，但普通医院或单位会制定相应的规则。有的会在结婚证注销后三个月内休息，有的半年内...
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婚假期间的工资应当依照怎样的原则确定
婚假期间的工资应当按这样的原则确定：》 (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
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婚假期间的工资如何发放？
职工的工资和福利待遇均不受影响，应当按照所签订的劳动合同约定标准即每月4000元的标准计算婚假工资，而不是按照最低工资标准计发。 （达州日报社全媒体记者 罗丁山 ）【来源：达州日报网-民生热线】 声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn
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休婚假期间的工资怎么算？来看解答
市民李先生向所在公司递交了婚假的申请，计划从10月8日开始休婚假到10月17日，公司予以了批准。上周，李先生收到了10月份的工资，发现少了很多，于是询问了公司HR。HR告诉他，根据公司规定，休婚假期间的工资统一按最低工资支付。公司的做法对吗？休婚假期间的工资到底怎么算？一起来看↓ 特别声明：本文经上观新闻客户端的“上观号”入驻单位授权发布，仅代表该入驻单位观点，“上观新闻”仅为信息发布平台，如您认为发布内容侵犯您的相关权益，请联系删除!
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婚假工资如何计算？2017婚假期间工资怎么算
在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，《关于国营企业职工请婚假和路程假问题的通知》确定了：职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。...
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2018晚婚假一般有多少天？婚假期间工资是怎么算
婚假期间的工资应当按所签订的劳动合同约定的为主，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准来确定。 2.劳动合同可由用人单位与职工进行工资的集体协商，协商好的结果应签订工资集体协议，用人单位与职工没有任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在的岗位正常出勤的月工资的70%计算。 3.按照以上的原则计算，婚假期间的工资基数不能低于本市规定的最低工资标准，法律法规中另有规定，符合晚婚年龄女23周岁，男25周岁的，不再享
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国家法定婚假有几天?婚假期间有工资吗?
婚假期间是有工资的，工资标准就是按照合同规定的工资标准进行计算，用人单位不得私自克扣这一部分的工资，如果单位不支付的话可以向劳动行政部门反应。 法律依据 《中华人民共和国 劳动法 》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 法律依据 《中华人民共和国 劳动法 》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧
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现在都是私人企业，如果是计件工资，在申请婚假期间如何算工资呢
私人企业计件工资一般请假都不发工资，但也不会扣工资，婚假，基本按企业的现状批准假期，生产旺季可能会假期较短一些，淡季可能会假期较长一些
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