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  • 劳动法对婚假的规定

    1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

  • 国家劳动法婚假规定

    1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

  • 劳动法对婚假的规定

    1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

  • 劳动法婚假规定,劳动法婚假规定

    （一）婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。 目前国家还没有对非国有企业职

  • 劳动法综合婚假规定

    1、达到法定婚龄的员工(男年满22周岁，女年满20周岁)结婚，凭结婚证可按请假程序请法定婚假3天。

  • 《劳动法》规定的婚假一般是多少天

    1、 法定结婚年龄 （女性20岁，男性22岁）结婚的，可以享受3天的结婚假期。

  • 劳动法中婚假的规定

    （1）婚假天数：通常按3天计算。 在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1—3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。（2）晚婚假规定：各地晚婚假总天数10—...

  • 法定婚假带薪是多少天

    关于竞业限制补偿金的标准，一般是按照劳动者月平均工资的30%来界定。如果这一标准低于当地的最低工资水平，那么企业应当按照最低工资标准支付补偿金。以保障劳动者权益全部3个答案 >0 人...

  • 劳动法规定婚假多少天

    普法内容 劳动法并没有规定婚嫁的天数，职工结婚如果是在北京、上海、天津， 婚假 一般有三天，晚婚的 假期 有七天。如果是在重庆，婚假一般有三天，晚婚的天数是十天。如果是在甘肃，晚婚的假期会被提到三十天。在河南，婚假通常是三天，对于晚婚是十八个工作日，一共是二十一天。对于 劳动者 在婚 丧假 期间工作的， 用人单位 应该依法支付 工资 。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：...

  • 最新的劳动法规定出台,最新劳动法规定的婚假是多少天

    劳动法 未规定 婚假 的天数，但在行政法规和规范性文件里规定了婚假天数为1-3天，每个地方关于婚假的天数不一样。6月，29个省取消了原有的 晚婚假 ，其中有11个省份删除了相关 晚婚 假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括 广东 、 湖北 、 四川 、 浙江 、 江西 、 宁夏 、 广西 、 安徽 、 湖南 、 天津 、 山东 。所以每个地方的婚假天数不一样。以广东为例，婚假为3天，已经取消了10天的晚婚假。需

婚假是按劳动法定的吗

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