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员工请婚假，单位扣工资合法吗？《劳动法》这么规定
婚假也是国家统一规定的，但是并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的：全体公民放假的假日，故遇上周末的不用补假的，因此婚假天数是包括周末的。根据国家法律法规规定，按照法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可以享受3天婚假。之前有规定，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的新人，可以延长婚假，但是根据目前法律不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 2019年婚假国家规定婚丧假为1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，通常按最
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婚假一般多少天
是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚
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关于2023年劳动法对婚假的规定
劳动法对婚假的规定是劳动法中不可或缺的一部分。下面是由思而学教育网小编分享的2017年劳动法婚假规定，希望对你有用。 2017年劳动法婚假规定 新劳动法第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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2023新劳动法关于婚假规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
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教师婚假国家规定
这是不合理的，建议您向劳动监察大队投诉处理解决。 查看全部> 严盛律师 教师的婚假多长时间，2021年湖南在编教师婚假怎么规定 婚假是国家给予劳动者应有的权利,每一位结婚的劳动人员都能够享受国家的法定婚假，国家公职人员婚假几天 依法办理结婚登记的夫妻,享受婚假十五日。婚假原则上应在职工本 查看全部> 张家界法律问答顾问律师 张家界法律问答顾问律师 国家劳动法工资规定...
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2018年法定婚假多少天
如果婚假中包含法定节假日的，也不会因为法定节假日而延长婚假。根据相关法律规定，各个地方也可以对此作出不一样的规定，增加婚假的天数。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者...
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2023年最新劳动法婚假规定（最新版）高考知识网
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
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婚假包括公休及法定假日在内吗
1、按 法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁) 结婚 的，可享受3 天婚假。
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2023年新劳动法关于丧假的规定
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”据此，与企业建立劳动关系的职工均有权享受丧假。
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如果公司不给按照政策休婚假去劳动局告的话,公司会被罚款
劳动者晚婚的可 以依法享受晚婚假（具体 天数根据各地区的规定有所不同）。由此可知，晚婚假属于劳动者的法定休息休假权， 定在 用人单位不得侵犯 低保 劳动者的该项权利。如 果用人单位侵犯劳动者的该 项权利，将可能面临以 下法律风险： 1、劳动者有权向劳链桐动监察部门投诉或向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付应 休未休婚假期间的工 资（通常为正常工作期 间的工资，不按加班费标 均政故 准计算）； 2、如果劳动 者已向用人单位申
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