休婚假要扣绩效工资吗？扣绩效工资合法吗

婚假扣绩效工资的，按规定婚假属法定假期，单位不可以扣工资的，所以是不合法的。对婚假扣绩效工资，而婚假是属于法定假期来的，休婚假单位需要发工资的，扣工资的不合法。

婚假期间扣绩效工资合理吗？

这是以前一位考勤员跟我说的话。绩效工资本身就是个浮动的数字所以被扣也没办法 我认为可以扣，你休假没成绩或产生效益。你认为不合理，可到劳动局去告。

婚假期间扣绩效工资合理吗？

你认为不合理，可到劳动局去告。国家只规定，员工应享受婚假，但是并没有规定婚假的工资，国家只规定要发工资，但是并没有说发多少，所以是不违法的。另外所谓工资，你出一分力，工资给一分钱。如果你请假了还是发一样的工资，那对于没...

婚假扣绩效工资合法吗

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婚假扣绩效工资合法吗?

婚假扣绩效工资合法吗?法律分析：职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假，在批准的婚丧假和路程假期间，...

婚假扣绩效工资合法吗?

婚假扣绩效工资不合法。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其...

婚假扣绩效工资合法吗

而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积...

婚假三天不扣工资，但是要扣绩效工资，这样合法吗

婚假期间，单位工资照发就属于合法的。但是 绩效工资 是属于员工产生劳动成果的情况，发不发只能视各个单位的情况而定了。根据原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾...

婚假扣绩效工资合法吗

婚假期间是不能扣绩效工资的，因为一般情况下，根据规定，职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假，假期在三个工作日以内的，工资照发。视频统计信息 Video url: Video volume: ...

休婚假扣绩效工资吗,婚假期间工资怎么发放

一、休婚假扣绩效工资吗一般情况下，根据《关于国营企业职工请婚 丧假 和路程假问题的通知》规定，职工本人 结婚 ，用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假，假期在三个工作日以内的，工资照发。至于假期超过3天的，全国目前没有明确规定工...