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  • 婚假工资是不是只发基本工资

    一、婚假是发基本工资还是全部工资婚假是法定假日，必须全额发放工资，此处应当是指基本工资，也就是加班费之类的没得发，其他的应当全额发。

  • 婚假工资是不是只发基本工资

    员工在享受婚假期间应当按照本人的原工资标准支付工资报酬，应该按照其正常工作日的薪酬标准计算工资，包括基本工资、绩效工资、津贴等，并不是只发基本工资。婚假，是指劳动者本人...

  • 婚假只发基本工资是否合理

    婚假只发基本工资合理。婚假是法定假日，必须全额发放工资，此处应当是指基本工资，也就是加班费之类的不发，其他的应当全额发。再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。再婚者与初婚者的法律...

  • 婚假期间，单位可以只发基本工资吗

    婚假期间，单位可以只发基本工资吗根据《劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。按照《北京市工资支付规定》第十九条、第四十四条的规定，职工在婚假、产假期...

  • 婚假期间工资全额发吗 婚假只发基本工资合理吗

    二、婚假只发基本工资合理吗 1.基本工资 婚假属于有薪假期，即劳动者在休假期间，用人单位应支付其正常工作时间工资。婚假期间的工资应该全额发放，指的是基本工资，一般不包活奖金、加班费之类...

  • 婚假只发基本工资是否合理

    婚假 只发基本工资不合理，用人单位应按劳动 合同 规定的标准支付劳动者工资。用人单位克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动...

  • 婚假是不是只给基本工资

    婚假期间的工资应全额发放，指的是基本工资，一般不包括奖金、加班费之类的。所以如果用人单位只发基本工资，是合理的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和...

  • 婚假只发基本工资是否合理

    以上咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习 相似问答推荐山东现在是否还有晚婚假？多少天？休婚假公司只发基本工资不发绩效的做法是否正确做法是否正确？咨询我王升律师帮助人数：26763 咨询电话...

  • 婚假只发基本工资是否合理，有没有法律规定

    婚假只发基本工资是否合理，有没有法律规定:律师解答婚假只发基本工资不合理，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资...

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