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婚假、产假、育儿假……安徽工会依法督促合法权益保障
发挥“12351”工会服务职工热线等平台作用，依法督促用人单位执行国家规定的婚假、产假、育儿假等制度，明确加强新就业形态劳动者权益保障……4月24日，记者从省政府新闻办召开的发布会上获悉，新修订的《安徽省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》（以下简称《实施办法》），将于2024年5月1日起正式实施。发挥“12351”工会服务职工热线等平台作用《...
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山西明确：婚假30天，育儿假每年15天
明确婚假30天，符合政策生育奖励延长产假60天，男方护理假15天，子女不满3周岁每年育儿假15天，夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。在生育医疗支持方面，2024年10月1日起，将取精术、取卵术、人工授精等13项治疗性辅助生殖类医疗服务项目，纳入山西省基本医疗保险基金支付范围。在税收支持方面，落实3岁以下婴幼儿照护服务费用纳入个人所得税专项附加扣除政策。 截至目前，山西省长治市、吕梁市以及阳曲县、昔阳县、高平市
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贵阳婚假、产假、育儿假、护理假……怎么休？休几天？官方最新回复
《贵州省人口与计划生育条例》第三十三条规定：“国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外， 增加婚假10天；符合政策生育的，除享
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解读：江西婚假、产假、护理假、育儿假到底该怎么休？
一、 哪些人可以享受18天的婚假？
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江西婚假、产假、护理假、育儿假到底该怎么休？权威解答来了！
A: 符合法律、行政法规和本条例规定生育第一个子女、第二个子女、2021年5月31日之后生育第三个子女及符合《条例》第九条规定再生育的夫妻，可以享受产假188天、男方护理假30天。具体规定： 9月29日（含）之后生育子女的，生育后享受产假188天、男方护理假30天； 9月29日（含）正在休产假（护理假）的，产假延长至188天，护理假延长至30天。
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婚假、产假、育儿假，江西的三孩配套政策来了！
增加婚嫁15日；增加产假19日，并给予男方护理假三十日；在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日育儿假，以上假期基本都处于全国较高水平。
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江西育儿假最新规定：子女3周岁以下夫妻每年各休10天
1.关于婚假。9月29日(含)之后办理结婚登记的，享受婚假18天。
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2022更新版：31省市婚假/产假/陪产假/育儿假等天数及待遇汇总！
根据各地最新发布的文件，我们为大家整理汇总了国家及31个省、市、自治区婚假、产假、陪护假、育儿假、子女护理假（照料假）具体的天数及假期待遇规定一.
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