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公司员工手册或者各种制度没有明文规定,不管年假婚假都取消绩效!请问这样是否违法?
公司员工手册或各项制度中没有明确规定，即人力资源部告诉我，“当月带薪年假超过10天的，无论年假和婚假如何，绩效都将被取消！而且人力资源部一直以补充员工责任为理由，不要给我本该属于我们的劳动合同！这是违法的吗？仲裁 法定节...
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歇婚假当月发不发当月绩效
歇婚假当月发不发当月绩效 53586-05-13 17:00:00 问题描述： 共 3 个回答 北海法律问答顾问 2021-08-13 19:36:50 钦州法律问答顾问 2021-08-13 19:41:27 防城港法律问答顾问 2021-08-13 19:44:...
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张三2月份休息2天，请事假1天，婚假3天，当月实际出勤天数是（）简答题试题答案
[单选题] A.25天 B.24天 C.22天 D.23天 C、22天
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公司婚假23天必须在一个月的考勤期之内休完，如果休不完超出当月考勤期外的（比如1月25到2月25是2月的考勤期23天假就必在这一个月内休完，我2月15日请假到3月9日这种就属于超出考勤期的婚假）要扣除婚假3天时间，请问这样合理吗？
婚假正常应该是三天。如果婚假的时间较长，可能会包含法定节假日，但是不会因为法定节假日延长婚假。法律规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是说在职工享受婚假期间，单位不得扣工资，应视同员工出勤对待。
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员工丧假规定是怎样的？期间工资是否发放？
确定丧假日工资：以计算基数除以发生当月的计薪日。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。四、企业丧假管理企业可结合自身情况合理设置丧假管理制度，对于丧假的审批权限、审批时间...
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婚假工资规定2020 职工婚假工资发放标准【接亲网】
婚假也是带薪休假的，不带薪休假的话也不符合法律规定，正是因为现在很多福利符合人们的需求，所以这个社会才会越来越民主，人民的生活越来越幸福美好，大家也才会更爱这个世界。这些都是民生，国家都做好了，所以人民生活水平才提高了...
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婚假能在产假期间休吗?
【法律意见】 可以分割同居财产。 【法律依据】 最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）的补充规定》 第一条第二款规定：当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。
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如何休婚假
赔偿金可从劳动者的薪资中扣除，但每月扣除的数额不得超出劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资低于当地政府所设定的月最低工资标准，则需按照最低工资标准予以发放。 如若员工系故...
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公司不给予员工交社保，也没有法定婚假和丧假只有事假，而且当月休息几家假只要你请假（法定）就叠加在一起让我们买单请问我们劳动者该怎么办？
公司不给予员工交社保，也没有法定婚假和丧假只有事假，而且当月休息几家假只要你请假（法定）就叠加在一起让我们买单，请问我们劳动者该怎么办
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婚假天数
但是我们单位说我们没有婚假，若果请婚假就扣除当月的平均每天奖金乘以结婚用去的天数，我的单位是事业单位，请问，单位这么是正常的吗？不正常。第八条男二十五周岁、女二十三周岁以上结婚为晚婚。 第三十八条机关、企业事业单位工作...
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