-
国家规定婚假3天包含周末吗
1.国家规定婚假3天包括，因为婚假不可以分开休，只能一次休完，因此包括休息日 2.国家规定婚假3天包括周六...例如，华律办事直通车、找法网和劳动法规定的婚假有10天，但公司只给放3天，这合法吗....
-
员工要求休10天婚假，公司只给七天，员工休假结束后提出离职并要求双倍补偿另外三天婚假工资？360问答
员工要求休10天婚假，公司只给七天，员工休假结束后提出离职并要求双倍补偿另外三天婚假工资，是否合理补充北京市地方规定婚假十天. 员工要求休10天婚假，公司只给七天，员工休假结束后...
-
18天，公司只让歇3天合理吗
河北 婚假 你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付...
-
陪产假公司只让休三天合理吗
...上增加婚假二十天实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。您可以去劳动监察部门投诉。法律依据：《中华人民...
-
请问一下学校教师休三天婚假单位还要扣代课费合理吗？
1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
-
我来自天津。我按照法律法规休了三天婚假。企业只帮我工资，扣除我的奖励。合理合法吗？
我按照法律法规休了三天 婚假。企业只帮我工资，扣除我的奖励。合理合法吗？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 1位律师解答 未面谈及查看证据材料...
-
休了3天婚假，公司说婚假是带薪的，请问这合理么？
休了3天婚假，被扣了满勤，公司说婚假是带薪的，劳动法允许扣满勤，请问这合理么？
-
婚假可以分开休息么？而且很多法定假日规定3天只休息一天。我已经向卫生局投诉，我该怎么处理？
至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：一、日工资数： 日工资计算方式为：基本工资/21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实...
-
这样女方属于晚婚？公司只给3天婚假，合理吗？
女方已到晚婚年龄，婚假为7天。勤奖是全法的吗-可以先协商，不行只能到法院起诉解决 您好 各地晚婚假总天数10-30天。全国各地不一致
-
我认为婚假用了我两天休息那婚假和8天有什么区别，并没有保证我一个月休息8天，这样合理吗
但是婚假10天内包含2天休息，我还有6天假，我认为婚假用了我两天休息那婚假和8天有什么区别，并没有保证我一个月休息8天，这样合理吗我认为婚假用了我两天休息那婚假和8天有什么区别，并没有保证我一个月休息8天，这样...
浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
