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  • 婚假13天, 可以分段休……《浙江省婚假规定(草案)》来了

    国家法定休假日、休息日不计入婚假。而在休假方式上，《草案》规定，经与用人单位协商，可一次性休也可以分段休。根据同步发布的“关于《浙江省婚假规定（草案）》的说明”（下称说明），在此前的意见征集中，有关网页点击量累积超过1.

  • 浙江婚假拟延长至13天，还不包括节假日，可分段请假

    当然也可以。意见稿规定，职工休婚假的，经与用人单位协商， 可以一次性安排，也可以分段安排 。 分段休婚假的，应当遵守用人单位相关制度，不影响用人单位的正常工作。 如果所在单位不同意怎么办？不用担心，如果是属于公务员或者参照公务员法管理的人员所在用人单位不履行本规定的， 由有权机关责令限期改正；逾期不改正的，对负有责任的领导人员和直接责任人依法给予处理。

  • 一地婚假拟延长至13天

    意见稿规定，职工休婚假的，经与用人单位协商，可以一次性安排，也可以分段安排。分段休婚假的，应当遵守用人单位相关制度，不影响用人单位的正常工作。如果所在单位不同意怎么办？不用担心，意见稿第四条规定，职工休婚假的，工资、奖...

  • 我办理结婚登记了，但是暂时不办婚礼，婚假可以休吗

    要抓紧哟，而且我们这婚假不能断着休得 登记了在法律上就完成了结婚的手续了，当然可以休婚假了，单位没理由推脱的！绝对可以休得呀，这是你的权利，单位无权干涉的，开心的放假去吧。休婚假提供结婚证复印件给公司就好了，可以休的

  • 2019年国家关于婚假的规定【及最新规定】现代语文网

    6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。计划生育法草案：晚婚晚育不再延长婚假、生育假 草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，明确按照“老人老办法”的原则，法律修...

  • 提出离职后，婚假还能不能休

    婚假 提出离职后是否可以休婚假要看具体情况而定。在辞职日期前仍属于单位的员工,劳动者可申请婚假,单位应当批准，并且正常支付工资，但离职以后就不</

  • 2019重庆婚假国家规定最新

    结婚是每个人都期待的，劳动者结婚享受的假期被称之为婚假。婚假的规定除了有国家规定，各地的《计划生育条例》也有规定，那么重庆的婚假是多长时间?享受婚假的条件是什么?下文为大家详细解答，欢迎阅读浏览![1980]劳总薪字29...

  • 公司不给婚假怎么办

    1. 在讨论这个婚假的问题之前，我们先来看看2017年新的《劳动法》对于婚假这一块是怎么规定的吧。新的劳动法关于婚假的规定是：1.按照法定结婚年龄结婚的男女（女性20周岁以上，男性22周岁以上），可以享受3天的婚假；2.如果是属于晚婚年龄的（女性23周岁以上，男性25周岁以上）结婚的，最高可以有15天的婚假；3.婚假只能是第一次结婚的时候可以享受，第二次结婚的时候就不能享受了；4.在探亲假期间结婚的，不会另外给予婚假。

婚假不能分段使用

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