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员工结婚多请一天假，被扣全勤奖350元，隔天男子收到微信愣了
...说一下，原本你的婚假是3天嘛，但是你多请了一天假，那么自然是要扣规定的全勤奖。你也别因为这件事生气啊，你的能力比较强，...
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公司修了婚假，但是没有全勤奖了，92年出生，今年3月份结的婚。扣除全勤违法吗
但没有全勤奖。他出生于92年，今年3月结婚。扣减全勤是违法的吗 3位律师解答 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。 已帮助79026人 · 响应时间 平均1分钟内 请婚假是否扣全勤奖不能一概而论。是否扣全勤奖视劳动合同约定；晚婚扣全勤奖违法，按各地《 人口与 计划生育 条例》规定，晚婚视作出勤，不影响全勤评奖和福利待遇，晚婚的，无论何种情形，用人单位因此扣全勤奖违法
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你好，婚假可以扣全勤奖吗？如果你整个月都没有离开，你会在18日离开
一般是不扣满勤奖的。奖金不属于法定强制性的工资项目，产假期间是否有奖金，要看用人单位的规章制度对奖金发放如何规定，法律不干涉 请婚假是否扣全勤奖不能一概而论。是否扣全勤奖视劳动 合同 约定；晚婚扣全勤奖违法，按各地《人口与计划生育条例》规定，晚婚视作出勤，不影响全勤评奖和福利待遇，晚婚的，无论何种情形，用人单位因此扣全勤奖违法
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婚假包括周末吗？2018国家法定婚假多少天？
请婚假是否可以扣全勤奖视劳动合同约定。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定：“ 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”。按该条规定，全勤奖属于劳动合同约定工资范围的，扣全勤奖违反劳动合同的约定，也就违法。反之，全勤奖不在劳动合同约定的工资范围的，用人单位依法制定的分配办法规定扣全勤奖的，则可以按规定扣出。
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请问律师公司扣除我们婚假中的绩效奖金合法吗？如果公司扣除我们工资当中的任何一项（比如餐补或者全勤奖）这样合法吗？
还有一个就是因为歇婚假，如果公司扣除我们工资当中的任何一项（比如餐补或者全勤奖），这样合法吗？谢谢律师 用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。《工资支付暂行规定》第十一条规定：“劳动者依法享受年休假、探亲...
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婚假扣全勤奖合法吗,请婚假补扣全勤合法吗
我和爱人是属于晚婚的,由于公司的制度规定不管是否晚婚都只有七天的婚假,所以我只请了七天的婚假.结果发工资时发现被扣了全勤奖.其它照发.这样合理吗?
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请了婚假后单位扣除了全勤奖金,请问合理么?最重要的是有什么法律依据?
法定婚假根据有关规定：按 法定结婚年龄 （女20周岁，男22周岁） 结婚 的，可享受3天婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假等 您
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中秋放假三天，公司扣了一天工资和全勤，这合理吗
与 中秋放假三天，公司扣了一天工资和全勤，这合理吗 相关的问答 问 答 【法律意见】 未婚是可以休产假的。 【法律依据】 《劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。
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我是2014年12月份休了婚假，但是公司扣了我的全勤200元，这婚假不是有薪假嘛，是否合法？
你好，我是2014年12月份休了 婚假，但是公司扣了我的全勤200元，还把我500元的绩效全扣完了，这婚假不是有薪假嘛，烦请问一下是否合法？若公司可以说明不是克扣工资，是依法计算只是由于出勤、双方约下的绩效奖金方面的原因而减发工资...
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晚婚，上个月休了7天婚假，这个月准备离职不干了，公司以婚假不享受全勤奖为由，扣了我几百块钱，这是合理的吗？
一、按法定结婚年龄(女二0周岁，男二二周岁)结婚的，可享受三天婚假。
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