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婚假13天工资怎么算
婚假期间的工资支付应遵循劳动合同约定,按照《劳动部关于印发的通知》及《劳动法》的规定,劳动者在婚假期间应得到相应的工资,不得被克扣或无故拖欠。用人单位应按照合同约定的标准全额支付工资。婚假工资的计算依据是劳动合同中的相...
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我三天婚假,十五天小产假,一个月的工资怎么算?工资是2000底薪加200饭贴再加提成
底薪3700加提成,月休四天,但是没有上满一个月,休了三天,工资怎么算 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的.双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工...
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婚假三天扣工资吗?一天多少?
婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准...
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婚假工资怎么计算
一、婚假工资如何计算?根据《民法典》以及《计划生育 条例》的规定,依法办理 结婚登记 的公民可享受3天法定婚假。国家关于婚假的规定 1、按 法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的...
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婚假多少天2024年新规定是什么?
国家法定婚假的规定为三天,婚假期间属于带薪休假,用人单位要照常发放工资。(一)按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。(二)结婚时男女双方不在一地工作的,可视.
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2022国家规定婚假多少天?婚假期间工资怎么算?
2022国家规定婚假多少天?不同省份地区婚假规定天数也不一样的。例如: 上海婚假10天 上海新《人口与计划生育条例》第三十一条规定,符合法律规 定结 婚的公民,除享受国家规定的婚假外...
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我们工资是以小时计算,那么13天婚假工资是怎样计算
男方双方享受法定的婚假期间,公司是不能扣工资的。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,在婚假 婚姻家庭 次播放 你好,每月30天计算工资,底薪2100,员工休假20天3天,如何计算.
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2018年婚假最新规定 婚假工资怎么计算
文章总结:2018年婚假最新规定 以及婚假工资怎么计算的相关知识就介绍到这里了,有需要了解更多资讯的朋友,请继续关注齐家网,后续我们将有更精彩的内容奉上。
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婚假的工资怎么算 婚假期间的工资算法
婚假期间工资照发,下面就来看一下婚假的工资怎么算吧!婚假的工资怎么算?在婚假的问题上,虽然国家对职工的休息、休假有规定,《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了:职工本人...
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你好,我们单位三天婚假就是正常工资吧?
国家并未对婚假期间的工资计发有明确的规定 在婚假的问题上,虽然国家对职工的休息、休假有规定,《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了:职工本人结婚,可以根据具体情况...
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