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婚假多久休完
1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。 2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。
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婚假半年内还是一年内 婚假在多久内休完
1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
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婚假要多久才可以休完
有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。 3、说明一点，婚假应当一次性休完。《中华人民共和国劳动法》 第四十条用人单...
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员工休婚假须提出书面休假申请单和“结婚证”复印件、提供原件验证。婚假必须一次性休完不能累积，婚假期间公司支付员工休假日工资（除满勤...
婚假必须一次性休完不能累积，婚假期间公司支付员工休假日工资（除满勤奖）（）”相关的问题 第1题 以下关于婚假的表述，正确的是（） A.员工符合《中华人民共和国婚姻法》的规定，按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）及再婚的，可享受婚假3天B.员工休婚假，需提前1周通过钉钉和OA同时...
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2018婚假必须在一年内休完吗 婚假必须当年休吗
婚假在领证后多久有效 1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。 2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个月内休完，有的是半年内，有的是一年等。
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公司员工手册内未提到婚假一定要连续休公司现强硬要本人一次性休完是否可以告他
即使是没有签订劳动合同，当然也能休婚假。 签不签合同不影响劳动关系的建立，你仍然可以按照法律及公司规定享受婚假。 劳动关系自你第一天工作时就已经建立，与签不签劳动合同无任何关系，相反，单位没有在你入职后的一个月内与你签订劳动合同，单位还应当支付因未签订劳动合同的双倍工资。根据我国《劳动合同法》第四章 第五十一条...
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员工达到法定结婚年龄，结婚可一次性连续休婚假15天（）学赛搜题易
员工达到国家法定结婚年龄，进入本单位工作之后办理结婚登记手续的，可享受婚假，具体规定包括（)。 A.依法办理结婚登记的夫妻，可享受法定婚假3天
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在公司工作满一年的正式员工可享受带薪婚假，一般情况是有（）个连续自然日婚假，且必须在婚姻登记后（）个月内一次性连续休完
在公司工作满一年的正式员工可享受带薪婚假，一般情况是有（）个连续自然日婚假，且必须在婚姻登记后（）个月内一次性连续休完A、3,1B、3,3C、7,1D、7,3...
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上年5月8日进到该企业，测算出来2020年可休年假为6天，假如6月份离职，这6天婚假是不是能够 一次性休完，是否会离职的情况下依照月数这算，扣减多休的日数？
上年5月8日进到该企业，测算出来2020年可休年假为6天，假如6月份离职，这6天 婚假 是不是能够 一次性休完，是否会离职的情况下依照月数这算，扣减多休的日数？年休假看你工作年限，和社保无关，...
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