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  • 劳动力市场性别歧视原因与对策分析

    1.我国劳动力市场性别歧视及解决对策分析[J].王丽芳 王传言.湖南铁路科技职业技术学院学报.2007,第001期 2.我国劳动力市场性别歧视现状及原因分析[J].苏艳明,曾春媛.当代经济.

  • 劳动力市场性别歧视的成因分析

    劳动力市场性别歧视的成因分析[J];当代经济(下半月);2008年09期 2 蔡新会,王小卫,曾咏梅 旅游活动的社会附加成本分析[J];开发研究;2000年01期 3 夏林根,蔡新会,王小卫 旅游活动社会附加成本的...

  • 我国劳动力市场性别歧视现状及原因分析

    望为我国性别歧视问题的解决提供理论参考。一、我国劳动力市场性别歧视的现状通俗地讲，性别歧视是指个体仅仅因为性别不同而受到区别对待，使得个体利益受损。如果具有相同生产率特征...

  • 劳动力市场上的就业性别歧视

    本文将对就业性别歧视的原因进行探究，进而对劳动力市场上性别歧视的解决提供一定的借鉴意义。一、就业性别歧视的内涵和外延在 1958 年国际劳工组织通过的《关于就业和职业歧视公约》的规定中...

  • 我国劳动力市场性别歧视及解决对策分析

    内容提示： 文档格式：PDF|页数：4|浏览次数：3|上传日期：2017-05-26 23:26:21|文档星级：    |文档分类：学术论文>期刊论文|字数：2|大小：282 KB

  • 我国劳动力市场性别歧视问题的对策探讨

    现分析当今高校就业市场中存在的问题,剖析当今国内劳动市场中的性别歧视问题,并就性别歧视的具体表现形式进行了论述,提出解决劳动力市场歧视中性别歧视问题的对策,以期缓解甚至解决我国劳动力市场性别歧视问题。 (本文共计2页) ...

  • 我国劳动力市场性别歧视问题的对策探讨

    现分析当今高校就业市场中存在的问题，剖析当今国内劳动市场中的性别歧视问题，并就性别歧视的具体表现形式进行了论述，提出解决劳动力市场歧视中性别歧视问题的对策，以期缓解甚至解决我国劳动...

  • 我国劳动力市场性别歧视现状及原因分析

    如果具有相同生产率特征的男性和女性工人，仅仅因为他们的性别不同而在就业过程中受到系统性差别对待，我们就可以说劳动力市场上存在着性别歧视。近年来，我国劳动力市场上性别歧视现象主要体现在三方面，即女性人口就业率较低、下岗失...

  • 我国劳动力市场性别歧视及解决对策分析

    内容提示： 文档格式：PDF|页数：4|浏览次数：5|上传日期：2014-04-04 13:21:41|文档星级：    |文档分类：学术论文>期刊论文|字数：8

  • 我国劳动力市场性别歧视现状及原因分析

    我们对我国就业歧视现状进行分析,在此基础上从劳动力供需、企业利润、传统文化三方面对我国就业性别歧视产生的原因进行深人研究,并有针对性地给出对策建议,希望为我国性别歧视问题的解决提供理论参考。一、我国劳动力市场性别歧视的现状通俗地讲,性别歧视是指个体仅仅因为性别不同而受到区别对待,使得个体利益受损。如果具有相同生产率特征的男

如何解决劳动力市场的性别歧视

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