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  • 如何维护好员工关系？

    1、员工物质、精神需求两手抓

  • 怎样维护员工利益

    全体员工可以要求用人单位，对大家公开财务，以及工资评定的依据，必要时起诉解决。 婚姻法第三十九条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权

  • 如何维护员工个人权益

    劳动仲裁：一、案件受理 当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项： （1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务； （2）仲裁请求和所根据的事实和理由； （3）证据、证人的姓名和住址。 当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。

  • 如何维护员工权益

    一、如何维护员工权益 维护员工权益的首要步骤是确保员工的基本权益得到保障。对于你负责的公司项目员工，首先要确保他们享有合法的劳动关系，即公司应为他们上保险、支付达到最低生活标准的...

  • 如何维护员工的利益

    企业欠薪，员工怎样维护保养自身利益 1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资；2、《劳动争议调解仲裁法》第九条...

  • 员工为什么要维护企业形象？以及如何维护？

    从某种程度上说，企业形象是一个非常重要的财富，维护好企业形象是每个员工必须遵守的规则，每个员工都要面临的一些挑战：改掉自己多年来在家里养成的坏习惯，火暴、任性、懒惰、趿拉、用企业的制度来制约每一个人：如何正确地处理自己...

  • 如何维护员工职场尊严

    契约性:职场是建立在契约基础上，劳动合同 规定了员工应该做的和不应该做的 事情，同时也约定公司的行为，因此，一些日常的生活场合可以做的事和说 的话，在职场上就是禁忌，一旦这样做...

  • 如何维护员工的利益?360问答

    维护职工利益首先应抓好源头维护，抓好《集体合同》的签订和兑现落实工作，确保合同的兑现落实率；要 抓好劳动争议调解工作 ，努力创造稳定和谐的劳动关系。其次是抓好日常民主管理工作，搞好厂务公开...

  • 如何维护员工的权力？

    问题描述： 总是想用总总理由，一而再，再而三，推迟与员工签订领导合同，这样合法吗？作为员工又该怎么办？

  • 如何维护好员工关系？

    公司离职率居高不下、员工工作效率低、工作没有积极性是让很多企业头疼的问题，在分析这些问题时，管理者可能更多想到的是工作环节是否出了问题，比如：招聘到的人不合适、培训工作没有到位、薪酬激励不足、 绩效考核 不公平等。在这...

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