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给领导请假怎么说
最好诚挚地向领导解释请假的原因，一定要有实质性的理由。同时也尽量避开单位、部门特别是你本人工作的繁忙时段，或者能够提前把该做的事务完成，要么就跟其他同事说好届时帮你处理一些相关事务
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员工怎么和领导请假
要给领导一个过得去的理由 职场与情场类似，都是控制与反控制的反复纠结，怎么和领导请假。领导的最大愿望是控制下属，情人的最大愿望是控制对方。 所以...
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向领导请假条范文【5篇】范文
篇一：向领导请假条范文 尊敬的领导： 您好！由于我生病，无法 坚持 继续上班，需要请假＿＿＿＿＿＿天，请批准！谢谢！ 请假人：＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿年＿＿月＿＿日 篇二：向领导请假条范文 尊敬的公司领导： 新春佳节即将来临，越来越浓的节日氛围勾起了我的思乡之情。我想从＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日请假＿＿＿＿＿＿＿天回 家 探望 父母 ，在节日期间尽一份儿女的孝心，请领导批准为盼。
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请病假领导不同意怎么办
可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律 公平原则 ，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到当地劳动部门进行投诉。 关于病假问题，劳动法有着严格的刚性规定。首先，患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。基于单位
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我有艾滋病人如何向单位领导请假
你好：申请 劳动仲裁 解决一、员工生病请假领导不批违法吗 1、员工生病请假领导不批是违法的。员工得有合法的病假单据才能证明患有疾病需要请病假。可以去劳动局申请劳动仲裁，对于企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 2、法律依据：《 中华人民共和国劳动法 ...
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你给单位领导请假，领导非要问清你的事由，如果正好涉及到你的隐私，你该如何回答？
当然要避开真正的请假事由个人隐私来回答领导了。 个人隐私保护是个人的人权，任何人都不可侵犯 ， 包括你的领导。 请假原因正好涉及到你个人隐私，你可以借口其他理由搪塞，这与个人诚信无关，毕竟每一个人都会有点个人隐私，人与人之间不可能都是透明的，也做不到！ 借口一个别的理由请假，我想领导也不会深究下去的。至于找什么样的理由，只要充分并能说服领导就好了。
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给部门领导请假了，然后在钉钉上走了请假流程，我部门领导已审批
休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待2019.12.16 16:46:41平台杭州...
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怎么跟班主任请假(精选多篇)
1.请假时最好要实话实说，世上没有不透风的墙，如果以后让领导知道你在撒谎对你人品的认知会大打折扣的;
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