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  • 女职工怀孕,公司调岗可以降薪吗

    我国法律规定，任何公司不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者 解除劳动合同 因此，公司不能随意调整怀孕女职工的工作岗位，即使是为了保护女职工的原则将怀孕女职工调到相对...

  • 女职工怀孕期间，单位能降低其工资吗？

    用人单位 不得 因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工因产前检查未出勤，单位能扣发工资吗？根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单...

  • 女职工怀孕期间，单位能降低其工资吗？

    女职工因产前检查未出勤，单位能扣发工资吗？根据《女职工劳动保护特别规定》 第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长...

  • 女职工怀孕期间，单位能降低其工资吗？

    女职工因产前检查未出勤，单位能扣发工资吗？根据《女职工劳动保护特别规定》 第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长...

  • 专家说法|劳动用工|单位能否将怀孕或哺乳期间的女职工调岗或降低工资待遇|分秒律师

    视频内容介绍 （1）女职工在孕期或者.《女职工劳动保护特别规定》第5条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

  • 女职工在孕期、产期、哺乳期不能降低其工资待遇，到底指哪些部分？（工资组成部分有

    女职工哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60支付工资，但不得低于当年度企业最低工资标准。你好，按照合同约定支付工资的。回复于 2015.12.25 15:13 你好，可以申请劳动仲裁 一般来说是...

  • 女职工孕期调岗能降低工资待遇吗

    在怀孕期间，女职工由于身体原因，工作上确实存在一些不便，用人单位往往会给女职工调整岗位，并降低工资收入。那么一般 女职工孕期调岗能降低工资待遇吗？不如来随 佰佰安全网 来一起了解下 ...

  • 女职工孕产期间工资待遇不能降低

    妇女权益保障法第四十八条第一款规定：“用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。”本案中，公司降低宋女士的月薪标准，显然违反了上述强制性规定，其决定没有法律效力。实践中，许多用人单位认为，对怀孕女职工按重新调整的新岗位核发工资符合“同工同酬”规定，这种认识是错误的。

  • 女职工孕产期间工资待遇不能降低

    妇女权益保障法第四十八条第一款规定：“用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。”本案中，公司降低宋女士的月薪标准，显然违反了上述强制性规定，其决定没有法律效力。实践中，许多用人单位认为，对怀孕女职工按重新调整的新岗位核发工资符合“同工同酬”规定，这种认识是错误的。

  • 请问女职工在怀孕期间不能正常上班，单位可否在不降低其工资待遇和福利的前提下变动其职位？

    请问女职工在怀孕期间不能正常上班，单位可否在不降低其 工资 待遇和福利的前提下变动其职位？事业单位的合同工是享受单位福利和社会保险的待遇的。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度...

女职工孕产期间工资待遇不能降低

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