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  • 女职工产假工资怎么发放

    根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付，上年度职工月平均工资低于...

  • 女职工产假期间工资如何发

    一、女职工产假期间工资如何发 我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务...

  • 女职工产假期间工资如何发放

    女职工产假期间工资如何发放?女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。另外享受女职工 生育保险 待遇。按照国家有关规定，女职工产假不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假...

  • 产假期间，女职工工资怎么发

    是指女性在分娩前后一段时间内的特殊休假待遇。2、中国《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：（1）...

  • 女职工产假工资如何发放

    第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险...

  • 女职工产假期间奖励性绩效工资怎么发

    同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面 解除劳动合同 。机关、事业单位女职工产假期间，根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》(1994年2月24日)规定，女职工在国家规定的产假期间，其工资按下列各项之和计发：1.机关实行职级工资制度的人员，为本人职务...

女职工产假工资怎么发

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