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劳务合同样板大全（10篇下载）
合同具有法律约束力，可以防止双方在合作过程中出现违约行为，维护合作关系.劳务合同样板大全怎么写，这里给大家分享劳务合同样板大全，供大家参考。劳务合同样板大全篇1甲方(承包人)：乙方(劳务分包人)：依照《中华人民共和国...
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超过50岁以上的女性员工，单位还需要为他缴纳社保吗？
当然如果说作为工作单位许可的话，那么是可以这样做的，但是不能够以全日制的劳动合同来签订劳动合同关系，只能够按照退休人员劳务返聘的形式来签订劳务合同，这样的话可以获得一个双份的经济...
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个人劳务合同样本
(十)女性派遣人员在派遣期间出现孕期、产期、哺乳期，由甲方按国家规定承担应由用工单位承担的费用，乙方负责处理相关事务。乙方在向甲方派遣人员时，应向甲方准确提供“求职登记表中相关信息...
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年满50公司改签劳务合同合法吗？
按照读者的表述，此前她和公司存在劳动关系，由于其年满50周岁的原因，公司将用工方式作出了改变，变为了“劳务用工”，并且每半年和她签一次合同。根据《劳动合同法》第三十六条等的规定，这种做法没有经过与读者的协商，属于单方面解...
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劳务合同适用法律有哪些
也不得在企业内部将某个工作职位只对男性或只对女性进行招聘，除非具备第一a条第一款第二句的情形。 第二条：报酬 ...
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住建委：严禁企业与超过60岁男性、50岁女性签劳动合同
1、禁止以任何形式招录或使用以下三类人员进入施工现场从事建筑施工作业：
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劳务合同的内容（汇总5篇）
女性人员临赴_____前应提交县级以上医院的未孕证明。5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核...
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公司和劳务合同（必备5篇）
女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可...
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