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CFA福利汇总:高级金融人才“热”多达200万补贴
根据相关认定办法,可以分为金融领军人才、金融高级管理人才、金融高级专业人才三大类,激励扶持由行业专项津贴、地区补贴、进修津贴、住房补助、业绩贡献奖等5部分组成。 其中,行业专项...
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江苏省人力资源和社会保障厅 人才人事 省人力资源社会保障厅 省委组织部 省机构编制委员会办公室 省财政厅关于建立机关事业单位防治...
借调人员不得在借入单位领取工资、津贴、补贴、奖金等待遇。严格禁止各种形式的非组织借调行为。五、加强考勤、考核管理 加强考勤管理,机关事业单位工作人员因病、因事请假须严格履行请销假...
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清远放大招!各项人才引进政策,个人奖励最高600万!
第四类:掌握核心技术、具有自主知识产权或具有高成长性项目的境外留学人员、外籍和港澳台地区的高端人才。第五类:享受国务院特殊津贴人员;具有正高专业技术资格人员。第六类:全日制博士研究...
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南宁传统渠道业务代表招聘|广西馥演天商贸有限公司(餐饮公司)桂聘人才网
...福利+管理奖金(月综合收入5K-8K),管理不外招;学习机会:集团统一带薪培训,岗前在职学习机会,优秀者可参加管理学习,出国参观,进修深造等等; 晋升机会:公司重视人才培养个人发展,提...
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私企薪酬管理制度
第二条上表的工资不包括津贴及奖金。第三条电脑操作人员、保卫人员、出纳员、成员材料收发人员、考勤计件人员职位的'工资不得超过助理管理(工程)师以上(含)。驾驶员、宿舍管理员及现场操...
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员工岗位工作心得感想
拟订了《学校引进区外优秀人才实施办法》、《学校教职工奖金、津贴发放办法》、《学校关于规范竞赛组织和资料征订办法》、《渝中区教师进修学校_制度》、《学校档案鉴定销毁制度》等一系列规...
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2022年公司内部培训总结优秀范文5篇
实施“操作人员年度技术考核”制度,提高员工的学习自觉性,全年有27个工种,2618人参加了操作人员年度技术考核,对考核不合格者扣罚当月奖金;
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医院聘用人员管理规定
奖金待遇按医院的有关规定执行。(5)医院引进和聘用的高层次学历人才(如博士及以上学历人员)和高级卫生专业技术人才以及学科带头人等,按照医院的《南昌市第九医院高层次人才引进培养管理办...
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大公司薪酬管理制度
员工薪酬分为岗位基本工资、浮动工资(管理与后勤系列)、年效益奖金、项目奖金(技术系列)、单项奖励、津贴和公司福利。六、岗位基本工资系列及标准1、院岗位基本工资系列分为行政管理岗位...
奖金及进修津贴留人才
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