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绩效奖金尤其是绩效增量工资可以稳固“不低于”目标，不能太随意
各地绩效工资中的奖励性绩效工资的分配方案存在着不公平和不合理的问题严重挫伤了教师的从教积极性，更是让教师的工资收入水平不同程度地出现了下滑，因而教育部2019年提出要在绩效工资增量上做...
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基本工资和绩效奖金没涨，却意外增量绩效，难道这就是职场？
增量绩效在某些情况下可能指的是绩效奖金中的考核性奖励或是绩效工资里的奖励性部分。不过无论是哪种情况，只要能发放就是好事。在近年来许多地方取消或暂停发放绩效奖金的背景下，这一点尤为...
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对于增量奖励性绩效工资的方案，公司是如何确定增长的标准？
我的建议：1，从公司当年的业绩目标倒退、分解。2，行业内多找几家大中小的对标，这个资料不好找的话，日常员工招聘面试时候多留意下面试者上家公司的情况。3，公司目前团队的能力。尤其是有无...
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对于增量奖励性绩效工资的方案，公司是如何确定增长的标准？
先确定企业目标 然后设置增量激励比例 做好增量绩效分配规则 做好增量绩效评比规则 设置企业目标的工具—经营分析报表 编辑于 2023-11-22·著作权归作者所有...
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基础性绩效与奖励性绩效怎么算？
义务教育教师工资主要包括基本工资和绩效工资，绩效工资又分为基础性和奖励性两部分。除基本工资和绩效工资外，还有些特殊的项目，不一定每个人都有：一是一些特殊的津贴，例如特级教师津贴、特殊教育津贴、艰苦边远地区津贴等，二是一...
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基础性绩效与奖励性绩效怎么算？
义务教育教师工资主要包括基本工资和绩效工资，绩效工资又分为基础性和奖励性两部分。除基本工资和绩效工资外，还有些特殊的项目，不一定每个人都有：一是一些特殊的津贴，例如特级教师津贴、特殊教育津贴、艰苦边远地区津贴等，二是一...
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原有的绩效工资被绩效增量工资取代会让教师待遇得到实实在在提高
山东省2020年年底中小学绩效工资增量全部纳入奖励性绩效，用“增量”撬动“存量”，激发教师内生动力。另据报道，山西太原日前发...
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绩效奖金、绩效工资和绩效增量工资有啥不同？看你领的是哪一类？
...是原有的绩效工资全部发放给教师个人，再由地方政府拿出另外的专门资金用于奖励教师业绩，实行多劳多得，奖勤罚懒。但由于在原有的...
奖励性绩效和增量绩效的区别
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