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  • 绩效工资等于年终奖吗，绩效工资和奖金的区别是什么？找法网

    但在实践中，由于绩效的定量不易操作，所以除了计件工资和佣金制外，更多是指依据雇员绩效而增发的奖励性工资。绩效工资每个月都有。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的...

  • 事业单位奖励性绩效工资是什么意思

    事业单位奖励性绩效工资主要就是以奖金为主,只要考核合格后，就能领取奖励性绩效工资，属于事业单位工作人员工资组成的一部分，下面是相关内容的具体介绍，更多精彩资讯就在 公务员考试网。一、...

  • 为什么绩效工资总量要分为基础性和奖励性两部分

    为什么绩效工资总量要分为基础性和奖励性两部分绩效工资总量暂按学校工作人员上年度12月份基本工资额度和规范后的津贴补贴水平核定。绩效工资总量原则上每年核定一次。对农村学校特别是条件艰苦...

  • 基础性绩效工资与奖励性绩效工资：区分与应用

    根据 企业战略 和员工需求，合理设置基础性与奖励性绩效工资的比例。策略三：透明沟通 与员工进行充分沟通，确保他们理解两种绩效工资的区别和意义。策略四：定期评估 定期评估绩效工资体系的...

  • 2016

    如果你是在全额拨款事业单位，奖励性绩效工资是全部绩效工资的30%。绩效工资被分为两部分：基础性绩效工资和奖励性绩效工资。基础性绩效工资根据你的职称、职务每月发放，奖励性绩效工资年底一次性发放。对奖励性绩效工资单位有重新分...

  • 奖金与绩效工资有什么区别，什么是绩效工资

    二、什么是绩效工资绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂...

  • 奖励性绩效工资怎么算标准

    奖励性绩效工资的分配一、确定考核对象理论上说，绩效考核的对象应该是事业单位的每一个工作人员，但若如此考核，则工作量巨大。为此我们将考核对象调整为事业单位 的各组成部门，各部门的工作...

  • 什么事奖励性绩效工资

    奖励性绩效工资的分配 一、确定考核对象 理论上说，绩效考核的对象应该是事业单位的每一个工作人员，但若如此考核，则工作量巨大。为此我们将考核对象调整为事业单位的各组成部门，各部门的工作人员由部门负责人考核。这样既提高了效...

  • 为什么说奖励性绩效工资不是从教师个人工资

    奖励性绩效工资是从绩效工资总量中预先划分出，来用于学校搞活分配的部分，并不是从教师个人工资中扣除的。实施绩效工资前，我们发放给教师的津贴补贴可能是平均分配的，或者是按不同的教师职务等级发放的，这种分配方式带有一定平均主...

  • 事业单位绩效工资，基础性绩效70%和奖励性绩效30%。到底以哪个为基数？

    这个30%就是奖励性绩效，但30%不是一定给足的，如你的工资是1000元，那么基础性绩效工资是700元，这个是必须拿到手的，然后根据你的绩效情况进行确定奖励性的百分比，如果你做的不行，单位可...

奖励性工资和绩效工资的区别

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