央企的裁员有什么补偿

法律法规第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二...

央企裁员赔偿

一、公司裁员赔偿 公司裁员的赔偿：根据法律规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...

央企裁员赔偿

法律快车网“央企裁员赔偿”法律咨询专题：公司裁员赔偿，我被公司裁员了，已经签了赔偿协议 最佳答案：您好，根据《劳动合同法》规定，孕期如果没有合法的理由用人单位不能解除劳动合同，可...

央企裁员，国企裁员怎么补偿

央企裁员，国企裁员怎么补偿企业裁员的大原因主要有以下几条：经营不善、企业转型、经济形势变化等。裁员不一定是坏事，如果把握好裁员的机会，合理裁员、去冗留精的话，可以提高公司的运作效率，改善公司的效益，同时可以更好的为剩下...

您好央企裁员可以获得哪些赔偿

您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员...

央企裁员，央企裁员的补偿有哪些

央企裁员，央企裁员的补偿有哪些有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职...

央企裁员可以获得哪些赔偿

可以要求单位支付经济补偿金 一般是可以得到经济补偿金的 可以依法要求支付经济补偿金 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

我是央企员工企业效益不好听说要裁员怎样补偿?

企业裁员怎样补偿员工，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于...

我是央企员工工作十了十五年公司裁员如何补偿

1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存陆简在《姿裂劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一...