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  • 我朋友在央企，会有被裁员的可能吗，如果裁员，怎么赔偿?

    被公司裁员怎么赔偿劳动合同纠纷 1.82万人浏览公司要裁员怎么补偿被裁员工的劳动合同纠纷 1.13万人浏览劳动仲裁相关。公司逃避，变相裁员，声称给我们选择，怎么能获得n+1补偿具体有没签订劳动合同买社保等？全部13个答...

  • 我是央企员工企业效益不好听说要裁员怎样补偿?

    企业裁员怎样补偿员工，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于...

  • 央企裁员三选一：有偿辞退、劳务派遣、发最低工资，怎么选？

    央企裁员，怎么选？看到网友发帖问：被通知裁员，给了3个选项，却都不想选；看完这3个选项，确实挺难抉择的；肯定有人会说，拿N+1潇洒走人，但现在工作很难找，一旦离职就意味着一两年可能都找不到工作了；后面两个虽然暂时...

  • 我的朋友在央企，有没有可能被裁员，如果裁员，如何赔偿？

    公司违法裁员的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。月工资是指劳动者在劳动 合同解除 或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿...

  • 国企违反劳动

    非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

  • 国企裁员怎么补偿标准

    国企裁员怎么补偿标准法律分析：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共...

  • 央企或国企裁员有什么规则吗？

    央企或国企一般情况下不会 裁员 或辞退员工，主要有几个方面： 1、没有点魄力的领导还真不敢裁员。一方面，把员工 裁掉 的领导，无论是对上面的大领导、平级的人力还是其管理下的员工，只会在他们心里打负分，不会对他有正面的加分...

  • 央企裁员补偿是怎么算的

    - 若员工对裁员补偿有异议，...一般的补偿就是用人单位支付经济补偿金，即工作一年给一个月工资补偿。单位裁员的，应当支付经济补偿金，根据工作年限计算，满一年一个月工资。 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。 公司裁员的补偿金是按劳动者在本公司工作的年限来算的，每满一年支付一个月工资给劳动者；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。法律依据：《中华人民 共和 国劳动合同法》第四十七条

  • 国企裁员正式员工怎么补偿?

    经济补偿的计算：根据劳动者在国企工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准则按职工月平均工资三倍的数额支付，但向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  • 国企裁员怎么补偿标准

    1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

央企裁员怎么赔偿

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