匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 天津产假多少天2022年新规定

    天津产假 158天。天津市明确，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的生育假（产假）的基础上，增加生育假（产假）六十日，男方享受十五日的陪产假。也就是说，加上国家规定的98天正常产假，女方最多可享受到158天的生育假期。 本次政策特别增加育儿假的有关条款，明确在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假。依法办理结婚登记的公民，可享受婚假十日。此外，政策还新增部分条款进一步完善、...

  • 天津产假多少天2022规定

    2022年天津市产假多少天： 一般情形下的产假天数：女方158天，男方15天。(2021年11月29日，天津市第十七届人民代表大会常务委员会第三十次会议表决通过了关于修改《天津市人口与计划生育条例》的决定。《条例》明确了天津产假、陪产假天数。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受98天国家规定的生育假(产假)的基础上增加生育假(产假)60日，男方享受15日的陪产假。)特殊情形下的产假天数：1.难产的，应...

  • 2015年天津产假规定

    我符合晚育条件。我看到有的论坛说天津的产假98天是包括双休日和国定假日，晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日。比如我从6月8日休到9月14日是98天，后面再休30天为晚育假至10月14日，这期间有3天国庆节假日，请问我是否能多顺延3天休至10月17日？谢谢！

  • 天津的产假规定是128天，公司休息98天，合法吗？

    法定产假几个月？法定产假为98天，难产的增加15天，具体看下面： 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产...

  • 天津最新休产假制度,2010年休产假最新规定

    "女职工生育享受不少于90天的 产假 "。这90天包括：产前休假15天+产后休假75天 产检假 一、怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。 二、怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。 三、怀孕第8个月，可享受2天假期。 四、怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

  • 请问天津本地规定男方可申请产假多少天，法律依据有没有

    产假新规定是98天，难产的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 ...

  • 男的产假规定2018

    你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。 咨询我 你好，根据法律的规定...

  • 您好，请问天津市有没有关于职工陪产假的规定，有的话具体规定是什么？夫妻是双职工，谢谢！

    女职工在怀孕期间的产假规定： 怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。 怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。 怀孕第8个月，可享受2天假期。 怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。 产假需提供的证件：身份证、 结婚证 、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。

  • 2016天津产假新规定

    女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。 你好，根据法律的规定，企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护，妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指：经期、孕期、产期、和哺乳期，企业需要特殊的保护。

天津市产假官方规定

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
上一页567891011121314下一页