匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 大胆

    只要办理了动火证就可以放心大胆地进行作业。招标投标制度在大胆探索和创立时期具有的特点包括（）。大胆选拔新秀，要反对论资排辈，但也要正确处理资历与能力的关系（）

  • 2024年山西自考00320《领导科学》习题及答案（27）模拟试题

    答：第一，正确处理资历与能力的关系，反对论资排辈，大胆选拔新秀。第二，正确处理知识分子和人才的关系，既不能把知识分子与人才等同起来，又要克服轻视知识、轻视知识分子的种种偏见。第三...

  • 期待更多年轻人在科技自立自强中“挑大梁”草根科学网

    规定“国家重点研发计划重点专项进一步扩大青年科学家项目比例，负责人申报年龄可放宽到40岁，并不设职称、学历限制”，体现的是反对论资排辈，打破条条框框的务实态度；明确要求“用人单位在...

  • 「先锋视点」破除“平衡照顾”、不搞“论资排辈”！对这样的干部，要大胆提拔

    对有培养前途的优秀年轻干部，要破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，打破隐性台阶，不拘一格大胆使用，同时防止拔苗助长。培养选拔年轻干部，要坚持系统思维和全局观念。实行动态更新，及时把相形见绌的调整出去，注意补充新的优...

  • 行政管理与领导艺术

    4、大胆选拔新秀，要反对论资排辈，但也要正确处理资历与能力的关系。答：对。资历长的人经验相对多些，经验是形成能力的一个因素；但是，促使能力形成的因素很多，除了经验外，还有知识、性格、气质、思维等。因此，在考察识别人才时...

  • 《领导艺术》作业答案.doc

    3.大胆选拔新秀，要反对论资排辈，但也要正确处理资历不能力癿关系。4.个人权力也就是个人影响力。三、简答题。1、简述人才癿使用原则。答：1）量才用人、职能相称癿原则；2）扬长避短.

  • 《领导艺术》作业答案

    3.大胆选拔新秀，要反对论资排辈，但也要正确处理资历与能力的关系。4.个人权力也就是个人影响力。三、简答题。1、简述人才的使用原则。答：1）量才用人、职能相称的原则；2）扬长避短，...

  • 2023年行政管理与领导艺术复习题

    4、大胆选拔新秀，要反对论资排辈，但也要对旳处理资历与能力旳关系。答：对。资历长旳人经验相对多些，经验是形成能力旳一种原因；不过，促使能力形成旳原因诸多，除了经验外，尚有知识、性格...

  • 2023年行政管理与领导艺术复习题

    4、大胆选拔新秀，要反对论资排辈,但也要对的解决资历与能力的关系。答：对。资历长的人经验相对多些,经验是形成能力的一个因素;但是,促使能力形成的因素很多,除了经验外,尚有知识、性格、气质...

  • 《领导艺术》作业答案

    3.大胆选拔新秀，要反对论资排辈，但也要正确处理资历与能力的关系。4.个人权力也就是个人影响力。三、简答题。1、简述人才的使用原则。答：1）量才用人、职能相称的原则；2）扬长避短，...

大胆使用反对论资排辈

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
12345678910下一页