匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 求职陷阱如何进行预防？

    1. 第一、大学生朋友们在招聘的时候，最好是跟着自己的学校组织的招聘会进行工作的咨询，而不要听信一些介绍工作的个人，很多案例显示都是个人欺骗的居多，大家要小心。

  • ，谈一谈大学生就业会遇到哪些陷阱，如何进行就业权益保护？

    1:警惕虚假广告2：招聘收费3：试用期4：不平等条约1.应聘时要了解清楚招聘职位的要求、完整的录用条件；

  • 对“试用期陷阱”要敢于说不

    新华社的一篇报道提醒，应届大学生要特别注意工作的“试用期陷阱”—程序违规、超期设置、待遇打折等，一旦没有警惕防范“霸王潜规则”，就很容易被企业“白用”。根据教育部最新统计，明年毕业的大学生数量将达到七百万之多，如此庞大...

  • 大学生求职谨防几类陷阱 有的试用期当免费劳动力

    以录取作为诱饵向大学生收取所谓的服装费、资料费、手续费、培训费等费用后，却迟迟不给安排工作，迫使求职者自动辞职。这类陷阱已是屡见不鲜了，但仍有大学生

  • 职场新人找工作要提防的试用期陷阱

    一是进入用人单位后，必须及时要求和单位签订劳动合同; 二是试用期间要注意保留相关证据，如试用期间的劳动合同、工资单、考勤表等，凡是能够证明自己与单位存在劳动关系、工作起始日期、工作内容等的证据，都要保存好; 三是求职时要先了解用人单位是否真有用人意向，不要被那些常年招人、常年换人的不法单位所蒙骗;

  • 大学生求职常见的求职陷阱有哪些？

    如果试用期超过六个月，就是明显的侵权行为。这些，都需要大学生求职者们多加注意。谢伟老师特别提醒求职者，一 定要仔细阅读劳动合同，尤其是其中关于劳动报酬、工作内容、合同期限和社会保...

  • 大学毕业生应警惕“试用期陷阱”

    刚十月,不少明年要毕业的大学生已投入到找工作之中。对七百万数量之巨的大学毕业生群体来说,工作“试用期陷阱”值得关注。记者调查发现,一些工作试用期频现程序违规、超期设置、待遇打折等诸多...

  • 2017大学生如何避开求职陷阱(2)

    如果试用期超过六个月，就是明显的侵权行为。这些，都需要大学生求职者们多加注意。谢伟老师特别提醒求职者，一定要仔细阅读劳动合同，尤其是其中关于劳动报酬、工作内容、合同期限和社会保障等方面的细节。在劳动报酬一栏中，要看清考...

  • 分析！大学生常遇到的求职陷阱有哪些？

    五、试用期陷阱 试用期，就是劳动关系的试验阶段，但决非是用人单位对劳动者的单方“试用”。我们这里所说的试用期，是指用人单位和劳动者为了相互了解而选择、约定的考察期。一般来说，单位用人有试用期是正常的，试用期的薪水一般都...

大学生如何防止试用期陷阱

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
上一页45678910111213下一页