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大学生初次求职如何避免陷阱？
陷阱名称：试用陷阱： 有些企业在招聘时，并不明确告知试用期，试用期的工资往往很低，企业承诺转正后工资会大幅度上涨。但是，试用期即将结束时，企业便以各种理由炒求职者的“鱿鱼”。危害： ...
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大学生职场闯荡小心三大陷阱
解析：“先签合同，再干活！”戴登凯提醒劳动者要牢记住这个顺序。在这里要区分两个概念“协议期”与“试用期”。协议期是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系。试用期主要针对劳动合同，毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前，而不是在试用合格后。
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初探大学生就业试用期遇陷阱现象及防范策略
本文从大学生就业试用期遇陷阱的表现入手,挖掘出这一现象突显的原因并进行分析,提出应从大学生自我保护与社会的保护两方面来进行防范.
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大学生预防招聘会求职陷阱技巧分享
找工作常见求职陷阱： 陷阱1.不通过正规的渠道招聘。人员招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的渠道招聘。不要毫不防备的就把自己的简历等材料交给单位。 陷阱2.要求应聘者交纳保证金等费用刚参加工作，薪酬不高 是正常的。相反，如果出现一个不熟悉的单位提供高薪酬时，大学生就应该引起注意，因为不少诈骗分子企图利用高新待遇的幌子，骗取毕业生所谓的押金、培训 费、服装费等。在当前的就业
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大学生就业有关网站显示：滥用试用期投诉居高初入职场大学生须防试用期陷阱(图)
大学生就业有关网站显示：滥用试用期投诉居高 初入职场大学生须防试用期陷阱 漫画／刘音 本报记者 刘宏 人力资源和社会保障部就业促进司副司长王亚栋日前接受中国政府网专访时，这样描述当前的...
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教师为大学生支招：网上求职别盲目 这些陷阱要避开
“一些不良网络招聘平台暗藏陷阱，想方设法诱导涉世未深、求职心切的大学生往里跳。河南大学法学院副教授李亮说。超期试用“坑”人是不法分子的常用伎俩。一般情况下，企业的试用期为1个月到3个月，如果说好的试用期到了，而用人单位仍...
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聚焦大学毕业生工作“试用期陷阱”
刚十月，不少明年要毕业的大学生已投入到找工作之中。对七百万数量之巨的大学毕业生群体来说，工作“试用期陷阱”值得关注。新华社记者调查发现，一些工作试用期频现程序违规、超期设置、待遇打折等诸多怪现象，更为某些用人单位获取“...
大学生如何防止试用期陷阱
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