-
我在上班时间爬在座位上休息(夜班十二个小时，凌晨五点至八点)，之前发过通知夜班睡岗开除，现在公司要开除我，请问合法吗，我能得到什么补偿。另外，之前上班每个月都有超过正常班的小时数，有些是在节
我在上班时间爬在座位上休息(夜班十二个小时，凌晨五点至八点)，之前发过通知夜班睡岗开除，现在 公司 要开除我，请问合法吗，我能得到什么补偿。另外，之前上班每个月都有超过正常班的小时数，有些是在节假日上的班，这部分要怎么...
-
我是中介招的临时工，上了两天夜班，中秋节晚上没上班第二天直接上白班，被开除有工资吗
我来厂里2天，我是中介招的 临时工，上了两天夜班，中秋节晚上没上班第二天直接上白班，今天星期六厂里要求该上白班的，然后睡过头了，被开除有 工资 吗我是中介招的临时工，上了两天夜班...
-
劳动法规定夜班睡岗处罚
夜班睡岗罚款500并开除处理合理吗？需要看公司合法的规章制度的 劳动法旷工处罚规定，劳动法对于员工旷工的处罚规定有哪些？你好，法律并未对旷工有规定，旷工一般属于单位内部规定
-
孕妇夜班打瞌睡被开除 法院：不构成严重违纪 公司赔4.8万
32019年6月，小艺被已工作7年的公司以上夜班时打瞌睡为由辞退并拒付赔偿金。公司称，小艺有4天凌晨出现睡着情况，严重违反公司规章制度。小艺称，打瞌睡都发生在凌晨四五点，且时间较短，正常的生理需求。小艺提起劳动仲裁，仲裁裁决该公司支付违法解除劳动合同赔偿金48146元。公司不服向香洲区法院提起诉讼，法院认定属违法解除，需支付赔偿金。该公司不服判决，上诉至珠海市中院。
-
有些公司开除员工的手段，真的可以用下三滥来形容
故意把一些想开除的老员工安排去加通宵夜班。然后通过偷偷安装摄像头，让人最容易犯困的后半夜去拍摄员工打瞌睡的视频。凑了几个视频后就据此以员工上班打瞌睡违反规章制度为由开除员工。不给一...
-
「阳江法律顾问」劳务派遣因夜班睡着一会开除合理吗
一、劳务派遣因夜班睡着一会开除合理吗 1、依据我国相关法律的规定，劳务派遣的劳动者因睡了一会儿被开除是不合理也不合法的，劳动法对用人单位解除劳动合同的条件作出了明确的规定。2、法律...
-
「阳江法律顾问」劳务派遣因夜班睡着一会开除合理吗
一、劳务派遣因夜班睡着一会开除合理吗 1、依据我国相关法律的规定，劳务派遣的劳动者因睡了一会儿被开除是不合理也不合法的，劳动法对用人单位解除劳动合同的条件作出了明确的规定。2、法律.
-
那天白天上班我身体不舒服，坐在那休息，被一个领导看见了，说我睡觉。我以前上夜班躺在地上睡过，被罚款写检讨书。现在厂里说我不是第一次...
哺乳期不应当上夜班，可以解除劳动合同，要求经济补偿。 ...
-
上夜班的白天睡觉老是觉得睡不醒是怎么回事？咨询实录
我可以回访您一次 因为平台有规定，我们不能私下加 要被开除的 好吧 那就不为难您了 好的 您在线的话我就可以找您聊了 嗯呐 谢谢
-
拒绝上夜班公司会开除我吗最新的规定是什么
劳务派遣因夜班睡着一会开除合理吗劳务派遣 11/15/2019 09:00:38更新劳务派遣的用工方式是比较多的，很多季节性比较强的企业，会与劳务派遣公司合作，在旺季时由劳务派遣公司派遣劳动者在工厂工作，劳务派遣的劳动者因睡了一会儿被开除是不合理也不合法的，劳动法对用人单位解除劳动合同的条件作出了明确的规定。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答...
夜班睡9小时被开除
相关内容浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
