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外企试用期被辞退有补偿吗
有的，外企应当适用中国的劳动法，试用期属于用工方与劳动者之间对对方的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动 合同 。而用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金，应当区分解除劳动合同的事由。若因劳动者不符合录用条件，或其他劳动者个人原因导致被解除劳动合同的，例如：劳动者违纪、造成重大损失、被依法追究刑事责任等符合《 劳动合同法 》第39条规定的解除劳动合同情形时，用工方也可以随时解除劳动合同，且无需
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外企试用期被辞退有补偿吗
一、外企试用期被辞退有补偿吗 有的，外企应当适用中国的劳动法，试用期属于用工方与劳动者之间对对方的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前３天通知用工方解除劳动 合同。而用工方...
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我友在外资企业工作,试用期被辞退,问工资是否当时结?
问题描述： 我友在外资企业工作,试用期被辞退,问工资是否当时结?承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 2位律师解答 未面谈及查看证据材料，...
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外企试用期容易辞退吗
《外企试用期总结》是一篇好的范文，觉得有用就收藏了，看完如果觉得有帮助请记得（CTRL+D）收藏本页。篇一：著名外企公司的面试指南 非常实用 公司面试指南 面试过程是面试官与应聘者之...
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外企试用期内被辞退应该如何处理
对于试用期内企业可以随时随意辞退员工吗这个问题，解答如下,劳动法的第三十九条规定， 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录...
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在试用期被辞退是不是很丢人？
刚刚试用期最后几天被辞退了，接到消息并不觉得多丢人而是愤怒。心里有一股气咽不下去。11月28号下午下班前半小时接到辞退通知，回到办公室用半小时删除主动为公司做的额外的报表、计划和所有我之前想为公司多付出时候的成果。五点下班...
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你好问一下，针对于外企试用期内被辞退应该如何处理
在外企 试用期 内被辞退的话，要看辞退的理由及证据，如果违法解除，则可以主张每年两个月的经济 赔偿金，如果属于其它情况，要进一步分析。您好，先和我这边具体说一下，我们再为您提供进一步的方案，以保障您的最大权益。——如果...
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外企试用期容易辞退吗
根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，以下情形下的员工在试用期内不能被辞退： 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2.在本单位患职业病或者因工...
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外企试用期内被辞退应该如何处理
在外企试用期内被辞退的话，要看辞退的理由及证据，如果违法解除，则可以主张每年两个月的经济赔偿金，如果属于其它情况，要进一步分析。2017-11-04 15:04:20 回复即使在外企试用期内，如果用人单位没有证据...
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