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  • 你必须知道的三种外包形式:人力资源外包、服务外包和业务外包

    人力资源外包,并不属于服务外包。人力资源外包跟服务外包有很大的区别。我举 个例 子。1999年我加入 微软 的时候,劳动合同 不是和微软签的,而是和另外一家公司签,这家公司叫做上海外服。...

  • 急!外派和外包是一个意思吗?

    正在投简历,然后hr讲是外派到移动的,编辑岗。想问大家外派和外包是一个意思吗?因为我不接受外包岗位。

  • 外派、外包、劳务派遣和临时用工到底是什么意思?

    1. 外派(Secondment): 外派是指将员工从其原本所在的公司或组织派遣到其他公司或国家工作一段时间,通常是为了完成特定项目或任务。在外派期间,员工仍保留原雇主的雇佣关系,但暂时服务于其他单位。外派可以是单向的,也可以是双向的,这意味着两家公司的员工互相交换工作。 实 例: 假设某国公司A与美国公司B有合作项目。公司A派遣员工小明到美国公司B工作,为期一年,参与合作项目的推进和协调。在这期间,小明仍然保留在公司A的雇佣关系,但

  • 外派和外包有什么区别?

    1、对象不同:劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体,劳务外派单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体;

  • 外派和外包有什么区别?

    1、对象不同:劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体,劳务外派单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体;

  • 外派和外包有什么区别?

    外派和外包的区别:1、对象不同:劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体,劳务外派单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体;2、劳动者管理的责任主体不同:发包企业对劳务外包...

  • 外派和外包有什么区别?

    外派和外包的区别:1、对象不同:劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体,劳务外派单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体;2、劳动者管理的责任主体不同:发包企业对劳务外包...

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