-
合同基本工资2400的基本工资现在调整为1900的基本工资。公司违反劳动法了吗？
合同 基本 工资 2400的基本工资现在调整为1900的基本工资。公司 违反劳动法了吗？底薪是工资的工资结构，基本上等于基本工资，但法律没有明确规定，底薪或基本工资必须要支付多少，或用工单位...
-
为什么基本工资变成1700，合同工资底薪2400，绩效2100？
底薪2400的意思是最基本的工资是2400，绩效600的意思是奖励是600块钱。绩效，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励。而底薪...
-
用人单位当时签合同说基本工资3500一个月合同却让写成底薪2400?找法网
你好用人单位当时签合同说基本工资3500一个月合同却让写成底薪2400...
-
十一月八号上班，每周单休制，基本工资2400+600(包括安全，全勤补贴等）怎么算的
工资的计算要按照你的劳动合同当中的约定， 合同 那您的底薪就是3000，包含所有的费用。
-
我公司劳动合同上签订的底薪是2400，但是工资条的基本工资只发了一千多有影响吗？
你好，我公司劳动合同上签订的底薪是2400，但是工资条的基本工资只发了一千多，我签过薪资确认单，有影响吗？你好，我公司劳动合同上签订的底薪是2400...
-
我的员工月工资2400元，一天公休，他实际上了21天班。工资该怎么算
我的员工月工资2400元，一天公休，他实际上了21天班。工资该怎么算 承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 ...工资底薪2500，我上了9天班，怎么算 ...
-
公司规定基本工资2400，每月按打分来发基本工资。例如打了80分，基本工资就乘以0.8这样算克扣工资吗？
公司 规定基本工资2400，每月按打分来发基本工资。例如打了80分，基本工资就乘以0.8，这样算克扣工资吗？报告编号：NO.20180603* 确定基本工资的主要条件是：社会和企业的经济水平，企业的劳动...
-
底薪2400公休4天，基本天数21天，怎么算工资
底薪2400公休4天，基本天数21天，怎么算工资 岗薪工资的计算办法，一般是固定月薪/应出勤天数*实际出勤天数。用人单位可以按上述办法来向劳动者支付工资，至少每月支付一次；但是用人单位实行周...
-
你好，我想问下，我们工资底薪是2400，然后提成就是另外算的，一个月3500左右，然后这次请假了22天工资怎么算
你好，我想问下，我们工资底薪是2400，然后提成就是另外算的，一个月3500左右，然后这次请假了22天工资怎么算
-
底薪2400加班费怎么算
6 春节加班工资按底薪算吗？3.9分 0下载 100阅读 7 加班费包含在底薪里面吗 4.8分 0下载 19阅读 8 [平时加班费怎么算]平时月工资5000元加班费咋算 3.5分 0下载 52阅读 9 晚上加班工资怎么算？3....
基本工资2400底薪怎么算
相关内容浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
