什么是基本工资,岗位工资和绩效工资的特点是什么

什么是基本工资，岗位工资和绩效工资的特点是什么一、什么是基本工资、岗位工资和绩效工资1、基本工资：劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。...

绩效工资也算在基本工资里面吗

举例：我单位绩效工资发放比例是80%，如果我基本工资是2000，实际每月发放为1600，扣20%，10%季度发放，剩下10%年终发放，如果实发工资减去社保，减去加班费，结果就不满1400最低工资标准，如果...

天津基本工资2800绩效1400，周六日加班总共40天能拿多少钱

员工绩效不能扣基本工资，绩效工资通过考核员工进行分配工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者...

现我扣除五险一金后基本工资1400，绩效1400，工地补助1200，中夜班费80，请问今年的国庆加班

问题描述： 现我扣除五险一金后基本工资1400，绩效1400，工地补助1200，中夜班费80，请问今年的国庆加班工资只有130元，合理吗，中秋加班费107元合理吗？谢谢...

基本工资3000绩效工资1400出勤12

基本工资：劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。岗位工资：以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。岗位工资制度是一种与现代企业制度相符合的薪酬管理办法,具有较好的分配激励

我们的工资是基本工资+绩效。这个里面的月工资是包括这些吗？同时单位交的五险一金 也都要算进去么

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绩效工资500，单位以我浏览手机扣我工资1400我基本工资加绩效工资3600他这么做合法吗

单位以我浏览手机扣我工资1400我基本工资加绩效工资3600他这么做合法吗 承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 4位律师解答 未面谈及查看证据...

我进公司定薪是3500.其中基本工资2100，绩效工资1400该怎样维权？

绩效 工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。【法律依据】 《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人...

基本工资3000绩效工资1400出勤12

你好基本 工资 3000 绩效工资 1400出勤12天，（休 年假）绩效工资能发多少钱，是怎么计算的？基本工资：劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称...