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绩效工资3000。其他绩效工资均未体现，工资条上显示绩效工资11000。并且把我的社保断了怎么办?找法网
我去年8月份入职签合同，总薪酬,基本工资12000，绩效工资 3000。中间经历了两次裁员,但是今年3月份公司让我们签署了...我现在工资是16000元，除了合同上的5000元外，工资条上显示绩效工资11000。...
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在公司工作12年，合同基本工资3500，总工资是11000，休产假工资就给开2000，这样合理吗
在公司工作12年，合同基本工资3500，总工资11000，产假工资2000。这合理吗
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基本工资11000
此外，超市提供了诱人的薪资待遇。收银员的月薪在11000~12000元之间，而财务员的月薪则可达12000~14000元。 这样的月薪在国内是非常具有竞争力的，特别是在收银员和财务员这样的职位中。
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基本工资11000交多少社保
1、按规定，员工的社保费用是用人单位在工资发放时 代扣代缴的；
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基本工资11000交多少社保？
1、按规定，员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的；
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基本工资11000交多少社保
基本工资11000交多少社保法律分析：1、按规定，员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的；2、至于社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，...
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我总工资11000，合同规定基本工资3500，产假工资给我开2000，请问这合理吗
劳动合同 中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位 可以少缴纳 五险一金，通常 绩效考核 等每月变化的报酬是不包含在五险一金...
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规定的基本工资是3500，产假工资是2000。这合理吗
我的总工资是11000，合同规定的基本工资是3500，产假工资是2000。这合理吗
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你好，工伤一般怎么算的，基本工资11000
你好，工伤 一般怎么算的，基本工资11000 你好，具体可点击头像咨询陈律师 先申报工伤，治疗后鉴定伤残等级赔偿，
基本工资11000
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