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基层领导干部不作为乱作为自查报告
责任与职权的不匹配和界限模糊不清,是滋生不作为、乱作为基层干部的土壤:基层干部责大但权小是一个长期以来的矛盾,职权不足、协调上级部门难度大,成为许多基层干部不作为的借口;责任界定的模糊不清,提供了基层干部乱作为的机会。
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基层干部不作为乱作为等问题清单
基层反映,有的干部“只在岸上空喊号子,不到水中用力划船”。5、有功利思想。没有利益好处的事,不愿干、往外推。特别是面对严格的纪律约束,一些潜规则被打破,一些利益链条被斩断,有些部门和干部觉得无利可图,办事慢腾腾,消极怠工...
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基层领导干部不作为乱作为自查报告
责任与职权的不匹配和界限模糊不清,是滋生不作为、乱作为基层干部的土壤:基层干部责大但权小是一个长期以来的矛盾,职权不足、协调上级部门难度大,成为许多基层干部不作为的借口;责任界定的模糊不清,提供了基层干部乱作为的机会。
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基层干部不作为乱作为心得体会
第页共页基层干部不作为乱作为心得体会作为一个基层干部,在日常工作中,我们常常会面临各种各样的问题和挑战。其中一个常见的问题就是一些基层干部存在不作为或者乱作为的情况。这种不作为或者...
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基层干部不担当不作为的具体表现(三篇)思而思学网
近期,全县各单位要集中时间,集中力量,对基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题进行一次再摸排,确保全面排查、深入查找,不留死角、不留盲区。着力搞好“四个排查”,即排查不作为的问题...
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基层领导干部不担当不作为的表现和原因
基层干部不担当不作为的具体表现 志不求易者成,事不避难者进。担当大小体现着干部的胸怀、勇气、品格,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。随着全面从严治党深入推进,河南...
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浅谈基层干部不作为现象
责任与职权的不匹配和界限模糊不清,是滋生不作为基层干部的土壤:基层干部责大但权小是一个长期以来的矛盾,职权不足、协调上级部门难度大,成为许多基层干部不作为的借口。只有健全管理制度,...
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浅谈基层干部不作为现象
责任与职权的不匹配和界限模糊不清,是滋生不作为基层干部的土壤:基层干部责大但权小是一个长期以来的矛盾,职权不足、协调上级部门难度大,成为许多基层干部不作为的借口。只有健全管理制度,...
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基层干部不担当不作为的具体表现(三篇)
近期,全县各单位要集中时间,集中力量,对基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题进行一次再摸排,确保全面排查、深入查找,不留死角、不留盲区。着力搞好“四个排查”,即排查不作为的问题...
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浅谈基层干部不作为现象
主要表现在: 一是政绩观有偏差。在追求经济发展的大环境下,个别基层干部过于追求政绩,只求数量不求质量,片面追求经济发展速度忽视民生工程,从而忽视群众利益实质上也是不作为。
基层干部不作为的原因
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