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基于企业经营战略实现人力资源规划技术
基于企业经营战略实现人力资源规划技术第一部分：人力资源规划重要意义经营战略实现的人力保障机制!案例：海尔PC战略失利的背后自海尔进入电脑市场以来，就一直持续大规模亏损，使整个海尔集团不...
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简述战略规划的三要素
简述战略规划的三要素企业对于战略规划体系的制定过程中，要充分的了解影响其制定的主要因素有哪些，从而结合企业的实际情况对战略规划体系进行科学的制定。一般来说，会影响其制定的主要因素有...
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连锁经营企业战略调整研究—基于麦当劳、星巴克战略调整的实证分析
连锁经营企业战略调整研究—基于麦当劳、星巴克战略调整的实证分析 阅读：0次 页数：53页 2012-03-10 相关文档 ...
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基于战略柔性的人力资源规划
作者：凌文辁内容摘要：战略柔性能够提升组织应对变化的能力，构建基于战略柔性的人力资源规划体 系是企业在动态环境中竞争制胜的关键。其要求人员流程规划不仅仅依赖于既定的战略，还 要考虑对...
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中共中央 国务院印发《扩大内需战略规划纲要（2022－2035年）中央有关文件
实施扩大内需战略是应对国际环境深刻变化的必然要求。世界百年未有之大变局加速演进，国际力量对比深刻调整，新冠肺炎疫情影响广泛深远，世界经济增长不平衡不确定性增大，单边主义、保护主义、霸权主义对世界和平与发展构成威胁。面对...
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金融支持我国产业结构调整的影响研究—基于战略新兴产业发展视角
“十二五”时期，我国把培育和发展战略新兴产业作为我国产业结构调整重点内容。本文运用理论分析和实证分析相结合、定性分析和定量分析相结合的方法，从金融支持战略新兴产业发展视角出发，以金融支持和产业结构优化的机理和作用机制为...
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基于战略性人力资源规划分析
2009年增刊 基于战略性人力资源规划分析 一、战略性人力资源规划的相关概念11 人力资源规划是预测未来的组织任务 和环境对组织的要求,以及为了完成这些任务 和满足这些要求而设计的提供...
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白酒行业上市公司行业绩效分析及战略调整—基于A股白酒类上市公司的数据分析
2013年11月安徽农业大学学报(社会科学版)Nov．2013第22Arl}luiAgriculturalUniversity(SocialSciencesEdition)V01．22No．6白酒行业上市公司行业绩效分析及战略调整*—基于A股白酒类上市公司的...
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信息系统战略规划有哪些方法
制定MIS战略规划的方法有多种，主要有关键成功因素法（Critical Success Factors,CSF）、战略目标集转化法（Strategy Set Transformation，SST）和企业系统规划法（Business System Planning,...
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2018年度二等奖：半导体企业以三项结构调整为主导的战略实施
基于以上背景，华微电子于 2015年开始实施以三项结构调整为主导的企业发展战略。二、半导体企业以三项结构调整为主导的战略实施内涵与主要做法 华微电子致力于推动民族产业快速发展，持续打...
基于战略规划调整
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