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  • 2019年一般公需科目培训考核计划

    依据《温州市专业技术人员继续教育学时管理实施细则（试行）》（温人社发〔2017〕264号）规定，报市人社局同意，现将2019年一般公需科目培训考核工作计划做如下通知： 一、培训课程 2019年将...

  • 培训计划与考核制度

    (6)培训最后阶段的考核，以笔试形式考试以及部门考核意见相参考，最后考核合格的予以录用，考核成绩存入员工档案。五、培训阶段应当遵守培训纪律及公司考勤制度 （1）不准吸烟、 （2）在指...

  • 培训考核方案5篇

    1、凡被抽中参加市教育局组织的教师技能考试教师缺考一次扣量化积分10分，考核成绩不合格者扣量化积分7分。2、凡获得职业技能高级证书的教师凭发票，经教务科审核后，按100%报销考证费。3、技...

  • 员工培训考核计划方案

    员工培训考核计划方案汇报人：<XXX>2023-12-31目录CONTENTS培训目标与计划培训方式与实施培训考核与评估培训效果跟踪与提升培训预算与费用培训风险与应对措施01培训目标与计划通过培训，使员工...

  • 年度培训考核计划

    内容提示：年度培训考核计划 培训时间 主持 参加人员 培训主题 文档格式：DOC|页数：1|浏览次数：8|上传日期：2013-06-15 20:51:52|文档星级：|文档分类：管理文献>经营企划|字数：74

  • 培训考核方案

    培训考核方案1 一、管理理念 为了客观、科学、公正地评价教师的教育教学工作，促进常规教学、劳动纪律的进一步落实，全面推进素质教育，真正落实多劳多得、优劳高薪的激励机制，以科学发展观...

  • 培训及考核计划

    内容提示：培训日期 2010.7.22 2010.7.29 培训内容 实验室安全及仪器使用注意事项 考核日期 2010.7.27 2010.8.3 考核内容 分析室员工工作手册第一、二部分 同培训内容 2010.8.5 2010.8.12 2010....

  • 分层次培训考核计划

    （四）培训考核时间根据护理部和科室的三基三严培训计划来制定。（五）培训内容1、三基应知应会2、专科理论知识及护理技能3、护患沟通基木知识4、护理文件书写（护理计划）5、各类应急预案6、个案护理7、参加院内各类讲座和自学相结合（六）考核要求1、年度内完成护理部理论考核2次，技能考核4次，护理部质 控10次。2、科内每月一次理论考核、技术考核。3、科...

  • 公司年度培训考核计划(优秀范文)

    2、本次学习结束后将根据所学内容进行书面考试并存入个人档案3、本次学习的考核结果将纳入年终考核的一部份. 扩展阅读：公司年度培训计划范文 公司年度培训...

  • 新员工培训考核计划

    下面就新员工培训各个阶段的实际操作，谈谈建研科技股份有限公司（简称建研科技）的做法。一、培训计划 建研科技的培训计划由人力资源部门制定，内容包括培训目的、内容、时间、地点、培训方式、反馈等。新员工培训分为三个层次：公司层次、部门层...

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