在试用期内辞职要赔偿培训费用吗？

请问，我现在辞职的话（已经工作了三个月），要赔偿吗？我个人的观点就是，这个只是公司内部的入职培训和岗前培训。有没有了解这方面的，希望能有个详细的分析。补充:确实签了服务期的协议，协议上的时间是五个星期。但是，实际的花费...

试用期辞职需赔偿培训费吗？看这里就知道啦→

在劳动合同试用期解除劳动关系，公司无权要求李女士赔偿培训费用。第三条用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则...

试用期离职需要赔偿违约金吗？要分情况

不过呢，要是打工人试用期离职，让单位遭了经济损失，或者违反了像服务期、竞业禁止这些特别约定，那就可能得按合同给违约金。比如说，《劳动合同法》里讲了，要是单位给打工人出了专项培训费用...

试用期过后辞职用赔偿培训费吗？

与单位签就业协议时讲好试用期为1-3个月。现在三个月已过，由于公司迟迟不能投产，我决定辞职另觅新的工作。但是辞职时公司让我交纳3000元的培训费，然后给我结清剩余两个月的工资和我的档案。 我想问一下，这...

在试用期内单位出钱培训辞职后需要赔偿吗？

建议你考完化验证再说，既然出钱了，那么多一项技能也是好事。试用期辞职，提前三天向人事部提出。工资应该算你工作了多少天来计算。更多回答（1）

试用期内，有培训，想离职需要赔偿培训费用吗

你好、试用期内辞职不需要赔偿培训费用。需要看是否为专项培训，是否签订协议了如果员工在试用期内提出辞职的，用人单位不得要求员工支付培训费用;在劳动 合同 期满员工要求终止合同时，用...

试用期签了培训协议如果想离职需要赔偿么？

试用期签了培训协议，如果想离职需要赔偿要根据具体情况分析： 1、如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，并与该劳动者订立协议约定服务期、职工服务期未满辞职应支...

试用期内辞职需要赔培训费吗

...员工提供的是“企业内训”，如果公司不能提供支付凭证，员工可拒绝赔偿。3、学历培训；4、能力培训，如外语等级进修，专业技术职称...

试用期辞职是否要赔偿培训费

后来员工没有挨过试用期，那么试用期内辞职要赔偿培训费用吗？更多相关知识，多关注找法网更新。不需要，合同有规定除外。试用期内辞职，如果？用人单位出钱为你培训了，并且用人单位提供了培训期间的发票，则该公司可以要求你承担提前...

现在试用期想辞职，这个培训需要赔偿吗，现在试用期离职这个隔离费用可以下来吗

我是劳动者，入职单位试用期我想选择辞职，单位派我去培训，试用期出发外地单位总部收购的公司培训回来工作的内容，培训费没有跟我讲过，我也不知道有没有，单位给我买的车票去的，去外地公司...