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专家建议：将干部“八小时之外”表现与仕途绑定
“八小时之外”监督属于干部监督的一种新尝试。“‘两圈’考察能多角度、多渠道、及早掌握干部的问题。少数领导干部在工作时间内善于表现，但在生活圈和社交圈却未必言行一致。如果从这部分介...
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八小时之外
一是“八小时之外”要坚定酬勤信念。信念决定行动,只有坚定“有一份耕耘,就有一份收获”的信念,“八小时之外”才会有工作动力和干劲,才会有工作目标和方向,才会自觉主动、锲而不舍地勤恳工作,才能在“八小时之外”围绕“八小时之内”的工作去努力奋斗。二是“八小时之外”要科学规划时间。“八小...
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专家建议：将干部“八小时之外”表现与仕途绑定
少数领导干部在工作时间内善于表现，但在生活圈和社交圈却未必言行一致。如果从这部分介入监督，可以防微杜渐，形成约束力，起到警示作用。”“‘八小时之外’监督主要针对干部生活、交友，与其为官用权息息相关，有必要纳入人事考评的范畴。
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谈党员干部8小时以外的管理
在工作8小时内，党组织在各方面可以对党员干部进行监督管理，但在8小时外，如何对党员干部进行管理？强化思想教育是做好8小时以外管理的基本前提。首先,要从抓好思想教育入手，把严格科学的管理建立在说服教育、启发自觉的基础上。个别...
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8小时外的表现不过关就会被劝退 桐庐瑶琳镇村级换届重德又重才
增加8小时外的德行测评 11月23日上午，瑶琳镇高翔村的百余名村民代表和党员代表，在该村竞选人“德”的考察评价测评表上，对13名初步提名人选进行评选。代表们看到，思想素质不好，不配合、不支持上级组织开展工作，不孝敬父母、夫妻关...
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经典文章：工作之外的8小时，决定一个人的一生
...时代，在复习备考的时候，给自己安排满满的学习计划，无论从执行层面还是结果层面来看，都很难有不错的效果。反而是那些“劳逸结合”的人表现更出色。因为“劳逸结合”本身就是符合精力周期...
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专家建议将干部“八小时之外”表现与仕途绑定
“八小时之外”监督属于干部监督的一种新尝试。“‘两圈’考察能多角度、多渠道、及早掌握干部的问题。少数领导干部在工作时间内善于表现，但在生活圈和社交圈却未必言行一致。如果从这部分介...
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专家：将干部“八小时之外”表现与仕途绑定
“八小时之外”监督属于干部监督的一种新尝试。两圈’考察能多角度、多渠道、及早掌握干部的问题。少数领导干部在工作时间内善于表现，但在生活圈和社交圈却未必言行一致。如果从这部分介入...
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如何利用工作外八小时进行知识学习和积累？
1. 如果想要用业余的8小时提升自己，并且将这种提升体现在职场价值上。首先，你需要多方位了解你的工作，清楚其中需要搭建哪些知识体系，哪些是重点知识，哪些是侧重点。例如我是一名编辑，那么我的基本立足点就是我的内容产生能力，包括：内容定位、标题、排版、配图等。需要外延的是什么？包括内容受众对内容的诉求（用户需求变化）、辅助工具（例如排版软件、图片处理软件）、传播渠道（推广方式）等，这些都是会对你所产出的内容的传播效果有一定影响的附加件。如果
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专家建议将干部“八小时之外”表现与仕途绑定
“八小时之外”监督属于干部监督的一种新尝试。“‘两圈’考察能多角度、多渠道、及早掌握干部的问题。少数领导干部在工作时间内善于表现，但在生活圈和社交圈却未必言行一致。如果从这部分介...
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