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  • 酒店员工的规章制度

    一、餐饮服务员工要敬岗爱业，忠于职守，无私奉献，做好本职工作。

  • 酒店禁烟管理制度

    维护公共场所无烟 环境,依据爱国卫生相关规定,结合本酒店实际情况,特制定本制度. 第二条 全酒店干部职工要自觉遵守本制度,不得在禁烟场所吸烟. 第三...

  • 酒店员工守则

    五、酒店财产 酒店物品均为酒店财产，无论疏忽或无意损坏当事人都必须酌情赔偿，员工如有盗窃行为，酒店立即予以开除并酌情节严重交公安部门处理。六、出勤 1、员工必须按主管部门安排班次上班...

  • 酒店惩罚制度

    丽都国际酒店惩罚制度（一）仪表、仪容1、上班时工作衣帽整洁，一次不整洁罚款5元，严重不洁净旳重新到保管室购置。2、男员工头发不得过耳，女员工应留短发，如留长发者应将头发盘起，违反者除口头警告外，罚款10元，并在两日之内改正。3、所有员工不准穿拖鞋或奇异服装进入酒店，违者罚2元并立即改正。4、不准留长指甲，违反一次罚款2元，并限期改正。5、不准光背或其他不文雅行为，发现一次罚款5元。6、勤洗头、洗澡、洗衣服和重视个人细节卫生，每月18日对

  • 酒店员工规章制度有哪些

    一、餐饮服务员工要敬岗爱业，忠于职守，无私奉献，做好本职工作。

  • 酒店员工就餐管理规定

    ...餐具，如有损坏照价赔偿。9.如果您对饭菜质量或服务不满意，请您反映给餐厅负责人，切勿与服务人员发生争执。10.非本酒店员工请用兰色餐具用餐。酒店新员工的培训管理方法一、一帮...

  • 工伤职工是否可以获得双份赔偿提出解除劳动关系用人单位也应当支付经济补偿金律师整理版.docx

    况且刘某本人还在单位上班,双方并没有解除关系,一旦劳动部门到俱乐部调查,劳动关系肯定是存在的。刘某本人确实是因为保护俱乐部的财产受到身体伤害的,走工伤认定是正当法定程序,是国家倡导的,因此建议单位积极协助刘某的工伤申请...

  • 最新信息AAGO拒赔—AAGO订房 遭遇 酒店倒闭 赔偿事宜全程直

    回国那天放屈原假，所以等到周一上班才打，小伙子查我两单号说，一个预定成功一个没成功。还能再闹么，钱早扣完了，酒店也没了，说没成功。后来给了个邮箱让我转发订单过去 然后刚才看到回信 后面的情况怎么样，就等吧。 慰...

  • 酒店西餐厅案例分析

    如果客人知道是假不原意换时,则请客人到收银台核实,并告诉对方我们工作人员上班不准带现金,以我们公司的信誉决不会去换一张假钞给客人,如此都不行,则要视当时的具体情景,临场灵活处理,如假钞...

  • 三亚酒店粗暴凌辱游客结果来了：不道歉不赔偿 旅文部门：我也没辙

    上班后会给我电话，但事实上我得到的回复就是“拒不道歉、不赔偿”。而面对酒店的“拒不认错”，三亚吉阳区旅文局称调解失败

在酒店上班被打怎么赔偿

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