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选人用人存在问题及整改措施4篇
二是加强自身建设，重申纪律要求，签订承诺书，坚决整治封官许愿、牵线搭桥等问题，从严治部，从严管理，着力建设模范组织部门。
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选人用人工作情况汇报
在培养选拔干部时分公司党委坚决反对“小圈子”，广开进贤之路，特别是将眼界放到基层一线，放到工作条件艰苦、甘愿奉献、务实肯干的员工身上，注重统筹优化，兼顾作风、年龄、专业、阅历等方...
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坚持正确选人用人导向
扎实开展专项治理，强化选人用人监督检查，对违反组织人事纪律的坚决不放过，对跑官要官、买官卖官、拉票贿选的决不姑息，发现一...
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选人用人监督工作经验材料7篇
...情况，对有问题反映尚未核查或正在核查的，暂缓作为酝酿人选，坚决防止干部“带病提拔”。
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巡察选人用人存在问题及整改措施5篇
完善选人用人制度和机制，严格控制选人用人的政治、品行、能力、作风和诚信，坚决纠正选人用人风气，推动人才选拔任用工作取得显著成效和重大变化。以下是为大家整理的巡察选人用人存在问题及...
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选人用人方面对照检查（推荐13篇）对照检查材料
坚决落实群众的知情权、参与权、选择权、监督权，使我局干部任用工作得到干部群众的认可和肯定。三、存在问题及改进措施201X年...
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选人用人方面存在的问题和不足
我委党委在干部选拔任用上坚决贯彻民主集中制原则，坚持集体研究决定，严格按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的总体要求和选任干部的根本标准，坚持公道正派用人，做到坚持原则...
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进一步从严把好选人用人关
...意见》，坚决防止干部“带病提拔”“带病提名”。中央组织部将加大工作指导力度，强化督促检查，推动各地各部门抓好落实，营造风清气正的用人环境。
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党的十八大以来精准科学选人用人的探索实践
内蒙古自治区等地在政治考察中坚持“四察四看”：深入考察干部贯彻落实党中央决策部署是否坚决，看其“政治意识”牢不牢；深入考察干部在大是大非面前和关键时刻表现，看其“大局意识”够不够；深...
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选人用人必须把政治摆在首位
讲政治就是把严守政治纪律和政治规矩排在首要位置，做到警钟长鸣、利剑高悬，不越雷池，经常同党中央精神对表对标，切实做到党中央禁止的坚决不做，坚决维护党中央权威和集中统一领导。用政治...
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