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科学选人用人
坚持按科学发展观要求选人用人,是营造选人用人良好体制的有效保证。坚持正确的选人用人导向,必须发挥正确选人用人的导向.详情>> 黑龙江史志 2009年11期 科学发展观 选人用人...
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选人用人要注重“三要”
“坚持正确选人用人导向，匡正选人同人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立‘四个意识’和‘四个自信’、坚决拥护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子”。选人用人要注...
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王少峰：坚持正确选人用人导向 为严肃党内政治生活提供组织保证
深刻理解十八届六中全会对选人用人提出的新要求。十八届六中全会聚焦全面从严治党主题，着眼新的形势和实践，对选人用人提出一系列新思想新要求，为加强和规范党内政治生活提供了科学的理论准备和实践遵循。更加突出从严理念，在干部标...
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《考核通知》为选人用人提供了正确导向
《通知》的印发，为我们党在选人用人工作上又以具有里程碑意义的历史时刻。知事识人，重在考核。为政之道，在于得人；得人之道，在于识人；识人之道，重在考核。干部考核作为识人察人的重要环节，若是导向不正、标准不明、方法不精、运...
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选人用人存在的突出问题及对策
5、选人用人的观念不对接。少数干部功利思想严重，不能正确对待升降去留，认为自己才高六斗，埋怨组织部门“有眼无珠”；少数群众对干部调整任用带着“有色眼镜”，认为凡提拔“必有关系”，凡交...
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选人用人存在问题及整改措施
强化责任意识，树立正确的宗旨观念，自觉接受基层、群众的意见，着力提高选人用人公信度，保证每次选拔任用工作都能得到大家的公...
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坚持正确选人用人导向，具体有哪些内容
第一，坚持从党的事业出发选拔干部。党的事业是选人用人的根本出发点，要始终抱着对党和人民事业高度负责的态度，坚持从推动科学发展、促进社会和谐、凝聚党心民心出发，把事业需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方面干部积极性有机结合起来，大力选拔那些坚决贯彻落实 科学发展观 ，事业心强、作风过硬、想干事、能干事、干成事，实绩突出的干部；选拔那些埋头苦干、不事张扬、注重为长远发展打基础的干部；选拔那些敢于开拓、善于创新、敢抓敢管、勇于负责的干部，尤
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选人用人工作心得体会
评价一个地方选人用人工作，最核心的指标应当是选人用人的导向是否正确，选人用人的风气是否清正、选出来的干部结果是否公正。一句话，就是选出来的干部是不是 群众 都公认。群众公认了，导向就好，风气就正。那么，选干部的结果好不...
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认真坚持正确选人用人导向
选人用人是党内政治生活的风向标，用人上的不正之风和腐败现象对政治生活危害最烈，端正用人导向是严肃党内政治生活的治本之策。全会通过的《准则》《条例》，专门对选人用人工作作出明确规定。
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