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在选人用人上的正确理解是A．选人需要以德为先B．提拔人时需要以德为先C．产生绩效，组织才接受D．绩效是检验才干的标准
在选人用人上的正确理解是A．选人需要以德为先B．提拔人时需要以德为先C．产生绩效，组织才接受D．绩效是检验才干的标准ABCD
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在选人用人上的正确理解
坚持正确的选人用人标准 选人用人制度建设不完善 选人用人风险防范措施 选人用人导向 班组长选拔风险防控措施 选人用人方面查摆问题 选人用人方面的意见建议 普遍存选人用人问题 双联户十户长...
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在选人用人上的正确理解是A.选人需要以德为先B.提拔人时需要以德为先C.绩效是检验才干的标准D.产生绩效，组织才接受
选人需要以德为先B.提拔 人时需要以德为先C.绩效是检验才干的标准 D.产生绩效，组 织才接受 在选人用人上的正确理解是 A.选人需要以德为先B.提拔 人时需要以德为先C.绩效是检验才干的标准 D.产生绩效，组 织才接受 在...
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在选人用人上的正确理解是()学赛搜题易
在选人用人上的正确理解是 第3题 A.以德为先，德才兼备 B.唯才是举 C.诚实守信 D.综合素质 第4题 培养优秀财会人员时，（)已经成为社会选人、用人、评价人的基本尺度。 A.德才兼备、不分先后 B.智体兼备、以智为先 C.德才兼备、以德为先 D.德才兼备、以才为先 第5题 A.道德素质 B.思想政治素质 C.德才兼备，以德为先 D.专业素质 第6题 A.采用继承、考试、招贤、自荐、推荐相结合的多元化选人方法。
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在选人用人上的正确解释是
在选人用人上的正确解释是：选人需要以德为先，提拔人时需要以德为先，绩效是检验才干的标准，产生绩效，饥衡液组织才接受。选人用人的基本原则： 一、要坚持德才兼备的原则 古人说：君子不患位...
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在选人用人上的正确理解是（）。
选人需要以德为先 B.提拔人时需要以德为先 C.绩效是检验才干的标准 D.产生绩效，组织才接受 以下对组织的概念诠释正确的是（）。A.组织角色承担责任、权力和目标 B.组织管理最主要的方法是分工 C.组织为目标存在 D.组织...
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在选人用人上的正确理解是（)
在选人用人上的正确理解是()A.绩效是检验才干的标准B.选人需要德才兼备C.提拔人时需要德才兼备D.人岗匹配此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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如何理解正确的选人用人
如何理解正确的选人用人 格式：PDF 页数：2 上传日期：2018-04-01 20:19:37 浏览次数：115 660积分 用阅读器打开 加入阅读清单 成功点赞+1 全文阅读...
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【标准答案】坚持正确选人用人导向，要求做到
坚持正确选人用人导向，是严肃党内政治生活的组织保证。必须严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。选拔任用干部必须坚持党章规定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海...
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【其他】在选人用人上的正确理解是A.选人需要以德为先B.提拔人时需要以德为先C.绩效是检验才干的标准D.在选人用人上的正确理解是 A.选人...
【其他】在选人用人上的正确理解是A.选人需要以德为先B.提拔人时需要以德为先C.绩效是检验才干的标准D.在选人用人上的正确理解是 A.选人需要以德为先B.提拔人时需要以德为先C.绩效是检验才干的标准D. 在选人用人上的正确理解...
在选人用人上的正确理解
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